職位描述
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崗位職責:
1、參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃,并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經批準后組織實施;
2、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;
3、根據公司情況制訂各崗位的職位說明書;
4、根據招聘計劃,擬定招聘方案,組織、實施招聘,建立招聘數據管理體系,包括招聘數據分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系;
5、負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
6、負責統籌監控人力資源各模塊工作,定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告,負責協調本部門與其他部門間關系;
7、及時關注并處理企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,制造機械、汽車制造等相關行業人事管理或招聘管理工作經驗3年以上,懂人力資源3個及以上模塊內容,需有中高層崗位招聘經驗;
2.對數據敏感,良好的邏輯思維能力和數據分析能力;
3.性格外向,主動積極,善于與人溝通;
4.有責任心,正直,執行能力強,能夠承受壓力。
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工作地點
地址:寧波鎮海區寧波鎮海區駱駝工業園區桕墅方北路139號


職位發布者
HR
寧波達爾機械科技有限公司

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機械制造·機電·重工
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500-999人
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私營·民營企業
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桕墅方北路139號