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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門(mén)（區(qū)域）全面工作計(jì)劃與執(zhí)行、工作協(xié)調(diào)、工作監(jiān)督與考核、員工管理、目標(biāo)達(dá)成，根據(jù)公司要求，完成部門(mén)任務(wù)及考核指標(biāo)。項(xiàng)目實(shí)施部署、升級(jí)迭代、服務(wù)運(yùn)維、巡檢回訪、重大補(bǔ)丁管理、重大事件管理、變更管理。 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、對(duì)部門(mén)的醫(yī)技（pacs/lis/體檢/全院預(yù)約/血庫(kù)等）實(shí)施服務(wù)工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)及質(zhì)量體系負(fù)責(zé)，對(duì)部門(mén)的整體實(shí)施服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，提升客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施服務(wù)考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)實(shí)施服務(wù)體系相關(guān)制度、規(guī)范在部門(mén)的落實(shí)執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目的技術(shù)咨詢、評(píng)估、審核等技術(shù)支持工作； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)展部門(mén)人才培養(yǎng)中的技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核工作； 6、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、醫(yī)信工程等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、8年及以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)歷，具有醫(yī)技項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、熟悉醫(yī)技、體檢、血透等相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)； 4、精通sql等語(yǔ)言，了解醫(yī)院業(yè)務(wù)流程； 5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。