hr高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(hrbp方向)
25000-50000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述

崗位描述
1、負(fù)責(zé)對(duì)hrbp系統(tǒng)產(chǎn)品訴求的業(yè)務(wù)分析工作。對(duì)用戶需求進(jìn)行識(shí)別與篩選,分類分級(jí)排序,并按交付機(jī)制有效進(jìn)行分發(fā),對(duì)需求進(jìn)行全生命周期管理;
2、負(fù)責(zé)hrbp系統(tǒng)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)。承擔(dān)bp側(cè)的應(yīng)用方案設(shè)計(jì),包括用戶調(diào)研、需求分析、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品功能、交互設(shè)計(jì)、測(cè)試發(fā)布和方案驗(yàn)證,確保bp需求在方案中得以體現(xiàn)和落地;
3、聯(lián)合coe共同參與數(shù)據(jù)治理工作,對(duì)bp應(yīng)用的數(shù)據(jù)規(guī)則、業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行盤點(diǎn)梳理并定期維護(hù),確保數(shù)據(jù)應(yīng)用的準(zhǔn)確性和安全性;
4、根據(jù)用戶反饋以及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,不斷推動(dòng)系統(tǒng)/流程迭代升級(jí),快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求;
5、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)運(yùn)維的工作,包括系統(tǒng)配置、答疑、能獨(dú)立分析問題并跟進(jìn)解決。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。4年以上企業(yè)信息化或人力資源數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上知名企業(yè)hr領(lǐng)域工作經(jīng)歷;
2、熟悉hrbp業(yè)務(wù)及應(yīng)用場(chǎng)景,對(duì)hr體系有較深的理解。具備較強(qiáng)的邏輯抽象能力,能從各個(gè)性化訴求中提煉共性需求。有hrbp工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立思考和解決問題。良好的應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,擅長(zhǎng)用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維解決業(yè)務(wù)或用戶問題;
4、精通x-mind、visio、axure、墨刀等產(chǎn)品經(jīng)理常用工具,熟練撰寫產(chǎn)品需求文檔;
5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。執(zhí)行力強(qiáng),負(fù)有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓和學(xué)習(xí)能力,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并系統(tǒng)性提出解決方案。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)騰訊濱海大廈


職位發(fā)布者
HR
深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司


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