1、制定全年銷售費用及預算;分派銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法;
2、聯合門店銷售團隊、營銷團隊、采購團隊制定年度、季度、月度各項營銷策略并進行落地實施及結果監管;
3、全面規范店面的管理工作流程,監督管理商品的要貨、上貨、補貨,監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,做好商品陳列、質量和服務質量等管理有關作業;
4、銷售過程中對商品的采購、銷售方案等進行控制;
5、管理、優化銷售團隊,提升團隊協作性和勝任力,更好的完成銷售指標;
6、根據員工的工作業績和專業需求制定實施培訓計劃;
7、突發事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷及企業管理等專業;
2、5年以上大型商超管理或3年以上母嬰連鎖商品運營管理工作經驗;
3、擅長母嬰行業商品選品、談判;
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
5、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
職位福利:五險一金、通訊補助、節日福利、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游



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快速消費品
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21-50人
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私營·民營企業
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漢渝路16號(體育館上行200米)