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職位描述
崗位職責(zé)：1.管理后臺勞動者，及時對勞動者信息做出梳理及篩選區(qū)分，了解勞動者目前狀態(tài)，進(jìn)行分類整理。
2.定期組織勞動者到門店進(jìn)行線下活動，增強勞動者粘性。負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、執(zhí)行、復(fù)盤。
3.協(xié)助前端銷售團隊進(jìn)行訂單匹配，促成可接單勞動者成功面試及簽單。
4.勞動者老帶新，不斷開發(fā)可用勞動者，擴充城市可用勞動者庫存。
5.其他運營相關(guān)工作執(zhí)行。
任職要求：
1.性格開朗外向，樂于溝通。可以協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好聯(lián)動。
2.有一定的運營思維和運營工作經(jīng)驗，能夠靈活處理工作中遇到的問題。
3.目標(biāo)明確，要性強，有一定抗壓能力及執(zhí)行力。