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按《館長的一天》進行館內日常管理

晉升路徑：高級館長→運營督導→運營主管→區域經理→區域總監

薪資范圍：綜合8-15K，提成無上限，多勞多得~~

崗位職責：

1、根據公司總部下發的任務，制定醫館業績目標并執行落地，全面負責旗艦店中醫館的日常運營管理，達成銷售業績目標；

2、各項業務標準的制定與監督執行（如診療、理療、健康管理等）；

3、帶領團隊做好醫館 5 公里內B端客戶的開拓，做好顧客服務體系落地，深化顧客管理，增加顧客粘性和滿意度；

4、醫館分紅權銷售、項目代理商招商；執行商學院文化宣貫、技能培訓；依托商學院，制定B端客戶健康講座計劃并組織執行；

5、根據公司總部安排，做好上傳下達工作，包括：規章制度、業務推廣、節假日活動，配合集團各部門實施各類營銷活動等；

6、負責做好醫館人才隊伍的搭建，包括醫館員工的招聘、日常管理、員工培訓及業務技能提升、員工績效考核以及增強團隊的凝聚力等工作；

7、組織社交團購；負責醫館財與物的管理；

8、協同醫師、藥師、理療師、健管師、健康顧問展開工作；執行運營中心相關組織管理政策；負責維護與醫館所在轄區政府職能部門的關系；

9、競爭對手信息收集并反饋給運營中心，客戶滿意度調查等；

10、公司上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1、30歲 ，形象佳，三年以上連鎖館長崗位經驗，有銷售經驗優先；

2、熟知中醫理論，熟知常用藥品聯合用藥方法，對養生調理有一定研究和經驗者優先；

3、熟悉醫療服務及相關的市場情況，能夠獨立組織制定市場規劃、市場營銷策略、業務拓展等工作；

4、社交能力強，善表達，有親和力，具有較強的系統思維能力、市場分析能力、風險意識、營銷推廣能力、成本控制能力佳；

5、具有積極的工作心態和良好的職業操守，服務意識強、誠實敬業、責任心強；

6、熟練使用常用的辦公軟件，熱愛中醫行業。