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PS1:全職/兼職都可以，上午8:30-上午10:30（學習2小時，其他時間自己安排），周末雙休，公司提供優質客戶
PS2：以售后服務做為切入點，幫客戶做保單信息維護，協助申請理賠等。了解客戶資產配置情況，分析客戶資產在存款/理財/保險/投資的情況，為客戶提供一整套的綜合金融解決方案

【工作時間】：
一、培訓4天：每天8:30-17:30
二、周1-周5：每天8:30打上班卡，10:30打下班卡

【招聘要求】：
一、25-45歲，大專及以上學歷
二、工作1個月及以上，按時打卡，不缺勤

【薪資待遇】：
一、底薪5000元/月 提成（20-40個點） 獎金=12000左右，雙休，上午8:30—上午10:30（2個小時）

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【工作職責】
1.負責公司分配客戶的基礎信息維護，投保人變更。
2.負責保險條款的解讀，保單體檢，理賠資料的收集
3.負責老合同費用的交費提醒、保單復效、生日祝福
4.負責保單整理、需求分析，做到全險、全家、全額
4.負責正確投資、風險理念的宣導，給客戶一個綜合性的資產配置方案
【任職要求】
1.大專及以上學歷，年齡25-45歲
2.做事踏實，勤奮，溝通表達能力強
3.執行力強，積極正能量，具有強烈事業心
4.具有售后/銷售/客服/會計/人事/家政/經驗優先

【服務內容】
將為單位和個人客戶提供以下服務：
1、銀行業務：廣發銀行所提供的相關產品及服務（儲蓄卡/信用卡/存款/理財/貸款等）
2、人壽保險（醫療、意外、重疾、養老、教育基金、團體意外險等）
3、財產保險（車險、建工險、設備險、房屋險等）
4、投資/信托產品：基金、財產信托計劃、資金信托計劃

【福利待遇】
1、新人津貼 業務提成 培訓津貼 服務津貼 職位津貼 拜訪津貼 增員獎金 展業獎 年終獎金 特別獎金 免費旅游 免費培訓，收入無上限（1年左右新人月均15000以上，3年以上員工年薪30萬以上，2022年主管人均116萬）
2、公司為員工購買高額意外保險、醫療保險、養老年金等綜合保障；
3、持續享有團隊管理，營銷知識，技能等專業培訓；
4、晉升空間廣，主管/高級主管/經理/高級經理/總監/企業家。
5、優先機會調入公司內勤：保險/銀行/證券等內勤管理崗位的工作
6、每季度1-2次省內團建，1-2次國際旅游，4-5次國內旅游。（達標即可享受）
7、晉升總監后，團隊可繼承；儲備主管可享最長15個月的新人津貼
8、上班時間：周末雙休，8:30-10:30（早會2小時,其余時間自由安排）


職位福利：不加班、周末雙休、定期團建、彈性工作、補充醫療保險、每年多次調薪、年終分紅、無官僚風氣