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工作職責(zé) 1. 項目制工作方式，在豐富的工作場景中采用高效率的方式開展工作； 2. 準確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人； 3. 協(xié)助顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5. 與候選人和客戶保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 6. 合同管理，款項跟進； 7. 與企業(yè)訪談并制定方案，駐場客戶企業(yè)工作； 8. 參加招聘會等活動來提升顧問能力； 9. 與各地分公司合作來實現(xiàn)團隊發(fā)展。 應(yīng)聘條件 1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限（優(yōu)秀可放至大專統(tǒng)招） 2. 良好的團隊精神，喜歡和團隊一起工作學(xué)習(xí)來完成任務(wù)； 3. 有一定的創(chuàng)造性和主動性，愿意貢獻自己的思考和努力來解決任務(wù)； 4. 良好的學(xué)習(xí)能力，遇到不熟悉的內(nèi)容能主動學(xué)習(xí)，提高能力； 5. 有興趣從事人力資源行業(yè)工作； 6. 良好的工作態(tài)度，愿意實現(xiàn)自己的工作價值，獲得發(fā)展； 7. 有良好的道德水平。