總經(jīng)辦(副)主任
10000-13000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行:制定和完善人力資源管理類制度;
2、招聘配置:全面負(fù)責(zé)招聘、選拔、測(cè)評(píng)和錄用;建立和優(yōu)化招聘渠道、招聘渠道開(kāi)發(fā);完善招聘流程,確 保完成招聘任務(wù),招聘達(dá)成率 95%以上;建立人才庫(kù),不定時(shí)更新人才庫(kù),人才挖掘、引進(jìn)工作等,編制招 聘分析報(bào)告;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)員工薪資福利管理,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)需要優(yōu)化調(diào)整薪酬福利體系;
4、崗位說(shuō)明書的梳理:從 0 到 1,梳理所有崗位的崗位說(shuō)明書,為后續(xù)實(shí)行績(jī)效提供依據(jù)。
2、招聘配置:全面負(fù)責(zé)招聘、選拔、測(cè)評(píng)和錄用;建立和優(yōu)化招聘渠道、招聘渠道開(kāi)發(fā);完善招聘流程,確 保完成招聘任務(wù),招聘達(dá)成率 95%以上;建立人才庫(kù),不定時(shí)更新人才庫(kù),人才挖掘、引進(jìn)工作等,編制招 聘分析報(bào)告;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)員工薪資福利管理,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)需要優(yōu)化調(diào)整薪酬福利體系;
4、崗位說(shuō)明書的梳理:從 0 到 1,梳理所有崗位的崗位說(shuō)明書,為后續(xù)實(shí)行績(jī)效提供依據(jù)。
5、績(jī)效考核:制定公司績(jī)效考核辦法并實(shí)施。
工作地點(diǎn)
地址:重慶大渡口區(qū)天一大廈


職位發(fā)布者
金艷/人..HR
寧波鋼杰人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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寧波鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海大道中段389號(hào)天一大廈8樓
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