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工作職責(zé)： 1. 負責(zé)當(dāng)?shù)厮緳C招募渠道的開拓，同時根據(jù)面試率、培訓(xùn)率、簽約率分析各渠道有效性； 2、根據(jù)司機注冊信息邀約面試，并做好邀約情況記錄； 3、為現(xiàn)場咨詢的司機講解運營政策，清晰的告知司機收入政策、上線時長要求、車輛情況等運營政策； 4、司機現(xiàn)場面試，參照總部制定的面試標(biāo)準(zhǔn)，對司機進行客觀評價，并于面試登記表中簽字確認(rèn)面試結(jié)果；協(xié)助司機安裝曹操專車司機端，填寫個人信息及完成線上測評；填寫反饋每日面試司機信息登記表并匯總； 5、負責(zé)第三方推薦司機的費用核算并按時發(fā)送至總部對接人，以便及時對供應(yīng)商付款； 6、收集當(dāng)?shù)馗偲氛心颊撸私飧偲返恼心紕討B(tài)； 7、組織新招募司機參加入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)，指導(dǎo)司機簽訂相關(guān)協(xié)議，離職司機辦理離職手續(xù)； 8、負責(zé)應(yīng)對當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的檢查與審核，并將情況及時反饋至總部。如有司機勞動仲裁、上訴，配合法務(wù)人員及總部工作人員整理相關(guān)材料。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通，駕駛相關(guān)知識； 2. 做事態(tài)度認(rèn)真負責(zé)、具有耐心、誠信、細心等良好的品格； 3. 具有熟練溝通技巧、并適應(yīng)高負荷的工作壓力； 4. 具有分析解決問題和做安撫他人的能力； 5. 重視自我成長和突破。