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崗位職責:
根據公司以及客戶需求，制定開展精品附件銷售管理相關的行動計劃并完成執行工作和各項交付物，包括且不限于：
1.完成客戶銷售數據管理并執行現場指導，以支持經銷商的日常業務和管理；
2.根據項目排程需求，按地區定期向經銷商提供遠程培訓，主題包括配件產品知識、銷售技能和最佳實踐案例分享；
3.負責在不同層級的會議上提供精品附件相關主題，并支持輸入配件活動計劃，以激勵精品附件經銷商的參與；
4.開發和更新培訓和輔導相關材料，以支持現場、區域和全國范圍的培訓計劃。還可以通過在線培訓應用程序向所有經銷商分享材料；
5.根據輔導執行中的實際情況，總結經銷商的最佳實踐，并按要求完成成功案例的撰寫；
6.通過新的想法、銷售流程和數據分析工具，主動發現并創建新的銷售理念和銷售流程，以可持續發展客戶原裝精品附件業務；
7.完成新產品開發，汽車配件行業發展趨勢以及經銷商配件業務盈利能力調查，以支持公司和客戶深入了解當地市場和精品附件業務；

技能要求：
1.具備5年以上汽車經銷商銷售和銷售管理工作，具備高端品牌精品附件銷售管理的相關經驗；
2.熟悉汽車銷售及售后標準工作流程，熟悉各管理環節的重點；
3.具備較強的零售和結果導向能力，能夠應對日常業務環境下的高壓力，需要完成經銷商的配件銷售指標KPI；
4.具備良好的溝通能力，需要與經銷商負責人、銷售經理、售后經理、配件經理建立密切的關系；
5.渴望學習新的知識和技能以提高能力，能夠根據當前的現狀和研究提出新的想法，從而提高KPl的成就和盈利能力；
6.有現場銷售指導和培訓及車間管理的能力和經驗；
7.具備市場活動策劃和執行能力；
8.具備較強的溝通能力；
9.能夠根據項目計劃和配件團隊的要求在全國出差；