應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、實施集團(tuán)中長期股權(quán)激勵計劃，負(fù)責(zé)與股東單位進(jìn)行溝通，統(tǒng)籌內(nèi)部財務(wù)、法務(wù)、董秘等部門，編制激勵計劃并落地；對涉及的成本費用攤銷、上市公司治理、員工薪酬激勵進(jìn)行統(tǒng)籌；
2、集團(tuán)績效實施方案制定及落地，根據(jù)績效管理相關(guān)制度與方案，建立績效管理指標(biāo)體系，對研發(fā)、營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力資源等職能員工建立績效指標(biāo)樹；
3、負(fù)責(zé)非上市公司股權(quán)激勵、持股計劃政策研究與探索，負(fù)責(zé)報批、跟進(jìn)、稽核激勵計劃實施情況。
任職資格:
經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，財務(wù)管理、證券管理與人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
實施過股權(quán)激勵、績效管理、薪酬政策企劃相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
1、實施集團(tuán)中長期股權(quán)激勵計劃，負(fù)責(zé)與股東單位進(jìn)行溝通，統(tǒng)籌內(nèi)部財務(wù)、法務(wù)、董秘等部門，編制激勵計劃并落地；對涉及的成本費用攤銷、上市公司治理、員工薪酬激勵進(jìn)行統(tǒng)籌；
2、集團(tuán)績效實施方案制定及落地，根據(jù)績效管理相關(guān)制度與方案，建立績效管理指標(biāo)體系，對研發(fā)、營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力資源等職能員工建立績效指標(biāo)樹；
3、負(fù)責(zé)非上市公司股權(quán)激勵、持股計劃政策研究與探索，負(fù)責(zé)報批、跟進(jìn)、稽核激勵計劃實施情況。
任職資格:
經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，財務(wù)管理、證券管理與人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
實施過股權(quán)激勵、績效管理、薪酬政策企劃相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)京東方核心能力大樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方
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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
-
五環(huán)大道1011號
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