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崗位職責：
1. 根據公司戰略發展需求進行終端培訓體系的建立與實施，包括但不限于：員工入職培訓、企業文化培訓、產品培訓、銷售技巧培訓、店鋪管理技能培訓、產品陳列培訓、客戶投訴處理培訓等；
2. 結合品牌形象、產品特性、開發培訓課題，編制培訓教材，設計培訓形式，講授培訓課程；
3. 協助終端團隊確定晉升機制和晉升考試內容，執行店鋪員工的晉升考試，包括但不限于金牌店長、明星員工；
4. 收集和分析行業內的各項培訓資訊和最新動態，及時更新培訓課程；
5. 跟蹤和監督各店鋪培訓后的實施落實情況，包括但不限于電話抽查、實操考核及巡店等形式；
6. 與終端團隊合作，調研培訓需求以驅動銷售增長；
7. 公司交辦的其他任務。

職位要求：
1. 大專及以上學歷，普通話標準流利，親和力強，富有激情，有零售行業經驗優先；
2. 3年以上終端培訓相關工作經驗，良好的邏輯思維能力，極佳的語言表達能力；
3. 能獨立完成培訓授課，極富感染力，具備優秀的授課技巧；
4. 具備獨立的課程開發能力，熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；
5. 自我驅動，責任心強，能適應公司快速發展的工作節奏；
職能類別：培訓經理/主管關鍵字：產品培訓課程開發培訓課程銷售技巧培訓培訓授課終端培訓，零售行業開發培訓課題設計培訓培訓體系