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職責描述： 1. 組織收集國家質(zhì)量管理法律法規(guī)和顧客特殊要求，完成質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的制定； 2. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃； 3. 負責制定部門發(fā)展規(guī)劃并督導(dǎo)實施； 4. 負責質(zhì)量目標的分解，質(zhì)量月度回顧與改進，不斷提升質(zhì)量，滿足顧客質(zhì)量需求； 5. 負責重大質(zhì)量問題（顧客、制程、供應(yīng)商）的處理、分析、改進； 6. 負責質(zhì)量體系的策劃、實施和維護； 7. 負責3C、IATF16949、ISO14001認證審核和實施監(jiān)督； 8. 負責管理評審策劃、實施； 9. 負責組織制定并審批各類檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，并監(jiān)督執(zhí)行； 10. 負責組織質(zhì)量檢測設(shè)施設(shè)備、試驗設(shè)備的管理與維護； 11. 負責公司質(zhì)量管理制度及流程的審批； 12. 負責重大質(zhì)量異常情況的裁決與監(jiān)督處理； 13. 參與項目投產(chǎn)評估； 14. 負責部門人員日常工作管理、能力提升、績效考核； 15. 負責本職能本崗位安全、環(huán)境、職業(yè)健康工作的推行與改進； 16、領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的工作任務(wù)。 任職要求： 1、 6年以上工作經(jīng)驗，5年以上汽車零部件同行業(yè)相關(guān)工作，其中3年以上中層管理工作經(jīng)驗； 2、掌握3C法規(guī)、IATF16949、ISO14001標準條款及顧客的特殊要求； 3、 掌握QC七大手法，熟悉質(zhì)量管理工具（5why、8D等），熟悉五大手冊APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC等，掌握并熟練運用GK十二項管理； 4、 熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理體系（福特、長安、東風日產(chǎn)等）； 5、 具備人力資源管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識 ； 6、 了解新品開發(fā)流程，熟悉公司經(jīng)營產(chǎn)品； 7、熟練操作辦公軟件、QIM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)。