職位描述
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1.從法律角度規(guī)范公司用人制度和政策,不斷更新適合企業(yè)特點的勞動用工制度;
2.監(jiān)控企業(yè)勞動人事用工行為,及時發(fā)現(xiàn)人事風險點并做到及時、合理的規(guī)避;
3.監(jiān)督入、轉、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項人事手續(xù)的順利進行,避免違規(guī)情況出現(xiàn);
4.定期出具人事數(shù)據(jù)報告,給公司決策提供數(shù)據(jù)支撐;
5.建立員工申訴渠道,了解員工心聲,并整理反饋至公司高層;
6.處理營銷勞動關系事件,給與咨詢和指導。
2.監(jiān)控企業(yè)勞動人事用工行為,及時發(fā)現(xiàn)人事風險點并做到及時、合理的規(guī)避;
3.監(jiān)督入、轉、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項人事手續(xù)的順利進行,避免違規(guī)情況出現(xiàn);
4.定期出具人事數(shù)據(jù)報告,給公司決策提供數(shù)據(jù)支撐;
5.建立員工申訴渠道,了解員工心聲,并整理反饋至公司高層;
6.處理營銷勞動關系事件,給與咨詢和指導。
工作地點
地址:杭州杭州東站杭州


職位發(fā)布者
HR
浙江超威動力能源有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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長興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園區(qū)
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