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職責描述：

1、負責集團統(tǒng)計管理工作，整理經營數(shù)據(jù)和經營報表編制；

2、負責經營分析工作，編制經營分析報告，對重難點經營問題提出解決方案；

3、負責集團組織績效考核工作，擬定組織績效考核方案，編制績效考核報告；

4、參與經營審計相關工作，包括任期審計、專項審計等，編制審計報告；

5、參與股權管理相關工作，包括盡職調查、投后日常管理等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，財務、審計、管理等相關專業(yè)；

2、5年以上工作經驗，中級及以上職稱，年齡不超過40歲；

3、具備大型國企、央企經營管理、財務管理、審計管理工作經驗，集團總部和下屬單位機關部門工作經歷優(yōu)先；

4、具有優(yōu)秀的邏輯能力、經營數(shù)據(jù)分析整理能力，溝通協(xié)調能力較強；

5、工作嚴謹細致，學習能力強，抗壓能力較強，能適應一定強度的工作節(jié)奏。