1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道,收集客戶信息篩選信息,挖掘潛在客戶。
2、負責B端企業(yè)客戶的開發(fā),完成公司人力資源解決方案(RPO服務、業(yè)務外包、轉移外包、人事代理、人才派遣等)的銷售工作,達成銷售指標;
3、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;
4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);
5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。
崗位要求:
1、***統(tǒng)招本科學歷起,有人力資源從業(yè)經(jīng)驗的可以放寬到大專學歷;
2、大學期間至少一項出眾能力如獲得獎學金、協(xié)會組織負責人等;
3、學習能力強,形象較好、肯于努力拼搏,努力提高自己的收入;
崗位待遇: 綜合底薪6000 福利 高額提成,上不封頂。



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其他類型
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500-999人
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國內上市公司
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大榭開發(fā)區(qū)
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