職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)績效考核制度,匯總各部門員工績效考核的結(jié)果,并對員工績效考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告;
2.根據(jù)入離轉(zhuǎn)調(diào)信息,核算每月薪資,確保薪資準(zhǔn)確無誤發(fā)放;
3.關(guān)注市場薪酬績效動態(tài),負責(zé)績效內(nèi)外部調(diào)研,提高公司績效體系的競爭力;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策,調(diào)整修改績效管理體系,撰寫績效方案和實施流程;
5.負責(zé)績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作,推動方案的落地執(zhí)行。
職位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,踏實、細心,自驅(qū)力強;
2.有三年以上快消品薪資績效工作經(jīng)驗,操作過300人以上薪資績效核算,具有薪資績效統(tǒng)計、考核評估、績效分析等經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力;
4..具備較強的溝通調(diào)能力和抗壓力,能夠獨立完成薪酬績效的統(tǒng)計核對。
工作地點
地址:成都青羊區(qū)成都-青羊區(qū)斑布大廈


職位發(fā)布者
HR
四川環(huán)龍新材料有限公司

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