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崗位職責(zé)： 1.生意發(fā)展規(guī)劃：全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標的達成，并負責(zé)分解、實施、達成的具體工作；對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標負責(zé)； 2.品牌建設(shè)：承接品牌中心各項工作，對區(qū)域內(nèi)推廣、執(zhí)行及落地負責(zé)； 3.區(qū)域團隊管理：區(qū)域內(nèi)團隊建設(shè)，對店長有建議使用權(quán)，對員工有決定使用權(quán)，對區(qū)域銷售業(yè)績負責(zé)；落實子公司各項管理標準，并以身作則，率領(lǐng)下屬完成子公司總經(jīng)理下發(fā)的各項指標；承接總部運營中心的各項指標和工作 4.市場預(yù)測及分析：具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)情況，競爭品牌動向，合作品牌發(fā)展趨勢等；承接總部采銷中心的各項指標和工作 區(qū)域會員建設(shè) 5.區(qū)域內(nèi)會員的拉新、活躍、激活的***責(zé)任人，全面執(zhí)行會員部門的各項標準和職責(zé)，承接總部市場中心的各項具體工作； 6.KPI考核、培訓(xùn)：負責(zé)定期對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核；執(zhí)行總部下發(fā)的培訓(xùn)標準，不斷促使人員素質(zhì)全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源； 7.人才建設(shè)：協(xié)助子公司總經(jīng)理做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設(shè)； 8.財產(chǎn)安全：確保負責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營收入安全，辦公及門店財產(chǎn)安全，用水、用電的安全；不斷對員工進行安全知識培訓(xùn)，強化其安全意識； 任職要求： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，零售或母嬰行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗 2.5年以上區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰具有良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn)；