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崗位職責(zé):

1、建立精益成熟度評估體系，協(xié)助各職能部門完成運營管理方面的自我診斷，挖掘短板弱項，尋求下一階段立項改善機會

2、推進并完善各職能部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，建立各級指標(biāo)復(fù)盤機制與回顧，建立精益改善項目，持續(xù)降本增效；

3、精益、創(chuàng)新、智能制造理念和工具的培訓(xùn)、推廣和應(yīng)用，培養(yǎng)智能制造人才，建立智能制造知識庫和運維機制

任職要求:

學(xué)歷：生產(chǎn)管理、IE工程、企業(yè)管理、績效管理或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷

工作年限：3年以上工作經(jīng)驗

管理經(jīng)驗：一年以上精益管理工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈運作及指標(biāo)體系,組織績效管理

專業(yè)技能：1。掌握精益、6sigma、TPM等知識及持續(xù)改善能力；2、 供應(yīng)鏈運作專業(yè)知識；3、 績效管理專業(yè)知識；4、 項目管理能力5、 結(jié)構(gòu)化思維能力；6、 數(shù)據(jù)分析能力；7、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力8、 持續(xù)改善創(chuàng)新能力