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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)建立并不斷完善公司行政后勤管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成重大活動(dòng)、接待、會(huì)議的具體工作； 3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公秩序及制度的維護(hù)、管理工作；每月收集、檢查城市公司日常辦公秩序的執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)檢查和考核員工日常考勤等行為規(guī)范的執(zhí)行情況；每月收集、檢查城市公司員工行為規(guī)范的執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放，并組織員工日常的團(tuán)建活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)年度、月度管理費(fèi)用的預(yù)算編制及費(fèi)用報(bào)銷； 7、負(fù)責(zé)日常會(huì)議的管理工作； 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及城市公司每月月報(bào)的收集與整理，并經(jīng)確認(rèn)后上報(bào)集團(tuán)；不定期現(xiàn)場(chǎng)巡查城市公司各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況。 9、負(fù)責(zé)公司的通訊費(fèi)、物管費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用的交納、初審。 10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的執(zhí)行力、效率高，對(duì)企業(yè)忠誠度高。具備運(yùn)用知識(shí)分析、處理、應(yīng)變及解決問題的工作能力