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崗位職責：
一、對門店全面經營管理負責，達成公司要求的各項經營指標；對公司下達的各項經營指標進行分解，并對結果負責；監督、跟進、反饋節假日店內活動的策劃與實施，營造良好的店面氛圍；
二、全面把控店內人、事、物的管理及店面設備；
三、制定各種日常運營中的服務工作等相關的規章制度，并組織員工認真貫徹執行；組建培養有積極性的團隊，全面把控店面所有人員的成長、晉升進度；增強團隊凝聚力及戰斗力，增進良好、良性的團隊氛圍；
四、做好數據分析，做好店面運營的成本控制和營業額的提升，運用量、本、利的經營思路對店面進行運營，促進結果達成；
五、維護好與當地主流合作關系及相關單位的溝通，做好與管理公司相關職能部門工作溝通。
任職條件：
一、基本要求：
性別不限，23-28歲，專科及以上學歷，專業不限；真誠、開朗、感恩、責任心、有夢
想有追求；具備實干精神，具有空杯心態，具有學習心態和能力。可以接受外派（除重慶以外的城市）。
二、經驗要求：
2年以上大型實體單店或連鎖門店店面經營管理經驗，有帶團隊、現場銷售、現場
服務、現場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控等相關經驗。
三、能力要求：
較強的組織能力、溝通能力、協調能力、計劃能力、執行力、發現并解決問題能力。
四、補充要求：
有一定的經營意識和消費者認知，對服務行業有充分的認識和意識，對休閑娛樂行業、
體驗式消費經濟、家庭游樂、兒童游樂產業有充分興趣，愿意加入全國連鎖事業平臺。
晉升渠道：
店長——區域經理——公司營運經理——副總——總經理