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1、采購行情：依據市場行情變化，建立健全采購策略，不斷推動商品品類的成本降低；

2、采購計劃：根據公司經營戰略，結合產品組活動規劃，制定采購年度工作計劃、預算，達成公司預算及業績指標；

3、任務分解實施：根據年度工作計劃，制訂、分解年度目標；按計劃實施及考核。

4、采購預算：匯總、審核采購月度預算，審核預算外的臨時性采購需求，審核臨時采購計劃，報批準后執行；

5、談判：負責管轄供應商年度合同談判工作、參與商品重點檔期談判工作；

6、價格：負責管轄商品采購價格的擬定、比價及篩選工作；協同商品運營制定商品售價；

7、采購成本：負責管轄各品類的銷售、毛利及營業外收入，負責定期編制、執行分析和動態管理采購的預算和費用；

8、供應體系：健全采購供應鏈體系，多方面開拓供應渠道，指導完成品類規劃、供應商定位等工作，實現高效優質的商品供應；

9、質量管理：根據公司計劃體系，搭建質量管理體系，確保產品質量；

10、部門流程制度：制定/優化采購部相關規章制度，工作規范和工作計劃，并監督檢查執行情況，改善公司采購系統；

任職要求：

1、年齡25-37歲，大專以上學歷；

2、思維敏捷，善于表達，對市場有一定的洞悉能力；

3、有一定客戶資源及判斷能力；

4、2-3年零售相關工作經驗優先；

5、能接受短期出差；

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利、定期體檢