崗位職責(zé):
1、搭建公司員工關(guān)系體系,統(tǒng)籌管理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等各類流程,監(jiān)督執(zhí)行人事信息的更新與動(dòng)態(tài)管理,審核并確保各類人事流程及人事信息管理的規(guī)范性;2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,監(jiān)督、審核各類勞動(dòng)手續(xù)辦理,落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系、員工溝通管理規(guī)定,收集、匯總、分析各類員工建議與滿意度調(diào)查情況,落實(shí)各項(xiàng)員工意見處理情況;
3、負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金的統(tǒng)籌管理,做好總公司五險(xiǎn)一金手續(xù)辦理,監(jiān)督審核各片區(qū)社保、公積金業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司考勤制度管理,審查各類排班、出勤、加班、休假等情況,統(tǒng)計(jì)并匯總各項(xiàng)考勤數(shù)據(jù),確保公司各項(xiàng)考勤管理符合制度規(guī)范。
崗位要求:
1、物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)處理,熟悉掌握社保公積金辦理流程;
3、具有全面的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、邏輯清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。



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