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職責(zé)描述： 1、承擔(dān)品牌財(cái)務(wù)BP角色，按時(shí)輸出月度管理報(bào)表、專項(xiàng)需求報(bào)告，并圍繞月報(bào)完成本部門(mén)及跨部門(mén)經(jīng)營(yíng)匯報(bào)，關(guān)注重點(diǎn)自營(yíng)門(mén)店?duì)I收探索及損益的優(yōu)化； 2、圍繞品牌日常經(jīng)營(yíng)，解決業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中的不順暢，發(fā)揮業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的橋梁作用，服務(wù)于業(yè)務(wù)開(kāi)展及事務(wù)、指標(biāo)管理提升（如促進(jìn)成本管控提升、效率優(yōu)化完善等） 3、結(jié)合集團(tuán)管理方法論持續(xù)優(yōu)化定價(jià)與分析體系，提升盈利能力，包括但不限于單店模型-供應(yīng)鏈定價(jià)-月度管理-定期復(fù)盤(pán)機(jī)制 4、審批租賃、工程等合同、協(xié)議，以及服務(wù)類(lèi)開(kāi)支項(xiàng)目，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提升資金收支合規(guī)等； 任職要求： 1.財(cái)務(wù)、金融類(lèi)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3年以上財(cái)務(wù)分析工作，能構(gòu)建商業(yè)模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)測(cè)算及數(shù)據(jù)的敏感性分析，同時(shí)能搭建完整的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。 3. 良好的溝通交流能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)觀積極自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的邏輯思維和推動(dòng)解決問(wèn)題的能力，擁抱變化； 4. 有茶飲/餐飲全品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，總部財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，四大經(jīng)驗(yàn)者或有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。