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崗位要求：

2、參與、策劃相關會議，負責各類文件的收集、整理、立卷、歸檔、存檔及上報工作；

3、依照公司發展需求制定招聘計劃，通過各平臺發布招聘信息;定期收集公司外部人力資源資訊，建立人才儲備庫；

4、負責公司各部門的人員招聘、入離職手續辦理、人員培訓及考核轉正的監督跟進;按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才，對勞動關系進行管理，代表公司解決與員工之間的糾紛;
5、熱愛本職工作，服從分配，能夠自覺的遵守公司里的各項規章制度，熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率；

6、熟練開車，可適應出差。

7、及時完成領導交辦的各項工作。

任職要求：

1、人力資源管理及相關專業，本科及以上學歷，取得人力資源資格證；

2、有駕照會開車，可以適應出差；

3、能夠熟練使用各類辦公軟件（Word/Excel/PPT等）具有良好的文字功底；

4、求邏輯嚴密、思路清晰;

5、熟知國家及本地區有關勞動法及相關人事政策法律法規；

6、對人員組織變化有較強的敏感度，具有出色的語言組織及溝通、協調和推進能力;

7、具備強烈的責任感和高度的保密意識，嚴謹的工作態度及良好的團隊合作精神,有進取心，穩定性強；
8、具備較強的抗壓能力，積極服從上級的安排；

公司亮點：春節超長假期15天，平時實行單休，其它假期按照法定執行！行業市場前景廣闊！條件優異者條件和待遇可適當放寬！