（二）面試

面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門組織實施，面試時間和地點詳見《準考證》或重慶市忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）。

綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等方面進行綜合考量，面試分值為100分，面試時間不少于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成有效競爭的崗位面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計算

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

1.未組織筆試的

考核總成績=面試成績；

2.組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處張貼公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市忠縣人民政府網公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補，是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，公布在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn/）。請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書的，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，或報考人員未在規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的資格證書等證書的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經聘用，與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應約定5年服務期限、違約責任等相關事宜；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本公告由忠縣人力社保局負責解釋。

公開招聘政策咨詢電話：

忠縣人力社保局：023-54246481；

忠縣衛(wèi)生健康委：023-54454808。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.忠縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外公開招聘工作人員崗位一覽表

2.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

5.忠縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年赴外公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知

6.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

7.現(xiàn)場報名（資格審查）應提供材料

附件下載：

1.附件1.忠縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：忠縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年赴外公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知.docx

6.附件6：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：現(xiàn)場報名（資格審查）應提供材料.doc

原標題：重慶市忠縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向應屆高校畢業(yè)生招聘工作人員公告

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220429_10674961.html

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