11月22日，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)在深圳舉行。此次大會(huì)，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、業(yè)內(nèi)專家學(xué)者、行業(yè)機(jī)構(gòu)代表、技能大賽參賽項(xiàng)目、路演項(xiàng)目等代表團(tuán)齊亮相。

重慶代表團(tuán)亮相全國人力資源服務(wù)業(yè)流動(dòng)成果展。

全方位展示全業(yè)態(tài)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈

本次大會(huì)設(shè)置了“會(huì)、展、賽、聘”四大板塊活動(dòng)，即人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討交流、人力資源服務(wù)供需洽談對(duì)接和展示、人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和技能大賽、粵港澳大灣區(qū)青年人才招聘。

在展館區(qū)，中國?重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、重慶三峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司、重慶新強(qiáng)人力資源管理有限公司、重慶市人才大市場集團(tuán)有限公司作為重慶參展機(jī)構(gòu)代表團(tuán)參展，全方位展示了全業(yè)態(tài)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

在中國?重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園展區(qū)，前來咨詢的人絡(luò)繹不絕。據(jù)了解，該產(chǎn)業(yè)園是全國第二家獲批建設(shè)的國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，已入駐各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)145家，涵蓋招聘、派遣、外包、獵頭、管理咨詢、背景調(diào)查、人力資源軟件信息服務(wù)等業(yè)態(tài)，已形成了全業(yè)態(tài)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

值得關(guān)注的是，設(shè)立在該產(chǎn)業(yè)園的中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院。“研究院致力于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、理論研究等工作，已匯聚100名人力資源服務(wù)領(lǐng)域知名專家，開展前沿課題研究25項(xiàng)，形成200多萬字研究成果，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化10余項(xiàng)。” 重慶市人力資源和社會(huì)保障局（簡稱：重慶人社局）相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

與中國?重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園展區(qū)相鄰的是重慶三峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園展區(qū)。該產(chǎn)業(yè)園已入駐機(jī)構(gòu)86家，成功打造了“巴渝大嫂”特色勞務(wù)品牌，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)6萬人次。

中國?重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園展區(qū)。

賽出風(fēng)采 “巴渝子弟”參賽項(xiàng)目斬獲一等獎(jiǎng)。

23日上午，人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組決賽（以下簡稱“大賽決賽”）在深圳落下帷幕。經(jīng)過多輪激烈角逐，重慶巴渝子弟勞務(wù)集團(tuán)有限公司的參賽項(xiàng)目《家政人力資源實(shí)現(xiàn)重大突破的方案》斬獲一等獎(jiǎng)。

“我們的參賽項(xiàng)目是為了改變目前家政行業(yè)‘家政人員不好找，家政人員不好用’的現(xiàn)狀，通過系統(tǒng)、科學(xué)、全面地培訓(xùn)，為行業(yè)培育出一批有文化、專業(yè)化程度高、職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的年輕家政隊(duì)伍。”重慶巴渝子弟勞務(wù)集團(tuán)有限公司董事長王江亮表示。

探索人力資源服務(wù)業(yè)解決新方案

此次大會(huì)上，重慶巴渝子弟勞務(wù)集團(tuán)有限公司、中銳國際獵頭（重慶）有限公司、天天開薪（重慶）人力資源服務(wù)有限公司、重慶新啟點(diǎn)科技文化有限公司，分別展示了家政人力資源服務(wù)發(fā)展的瓶頸突破，中銳國際獵頭——全球高端人才引聚平臺(tái)、“天天開薪”人力資本平臺(tái)、基于區(qū)塊鏈的人力資本交易平臺(tái)等人力資源服務(wù)新項(xiàng)目展示。

中銳國際獵頭——全球高端人才引聚平臺(tái)項(xiàng)目采用政府+市場化的引才模式，建立“人才圖譜應(yīng)用”“高端人才激活”“國際人才市場”三大平臺(tái)，形成四大商業(yè)閉環(huán)，有效刺激獵頭市場發(fā)展。

“隨著就業(yè)靈活化和短期化，企業(yè)和勞動(dòng)者之間，薪酬支付矛盾逐漸凸顯——企業(yè)墊薪壓力大，勞動(dòng)者又害怕拖欠工資。”天天開薪人力資本平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人兼cmo丁鈴介紹，針對(duì)這些痛點(diǎn)，該平臺(tái)摒棄傳統(tǒng)的介入勞動(dòng)關(guān)系的代發(fā)薪人力資源服務(wù)模式，通過人力資本融合人力資源服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，建立以勞動(dòng)者個(gè)人信用、保理金融應(yīng)收賬款、勞動(dòng)者合同擔(dān)保為核心的薪資預(yù)發(fā)放模式，為用人單位和勞動(dòng)者提供月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)多種模式。

系列項(xiàng)目簽約現(xiàn)場。

合作互助 共謀人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展

大會(huì)期間，現(xiàn)場還完成一系列項(xiàng)目簽約，共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。工匠行（重慶）科技有限公司“工匠ai大模型”與廈門大學(xué)信息學(xué)院軟件工程系簽約。

“今年9月，我們落戶在重慶。”工匠行（重慶）科技有限公司總經(jīng)理夏方明介紹，該公司運(yùn)用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)搭建工匠行大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)40多項(xiàng)，并取得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。

同時(shí)，中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院與中國長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展研究院合作簽約，共同開展“人力資本證券交易所系列課題”的研究工作。

此外，路演環(huán)節(jié)，“小飛匣”人力資源服務(wù)平臺(tái)、hrwork人事通平臺(tái)人力資本交易、勞資風(fēng)控?cái)?shù)智化服務(wù)、數(shù)字化人崗精準(zhǔn)匹配應(yīng)用平臺(tái)、gtr實(shí)用主義企業(yè)導(dǎo)師體系建設(shè)等眾多數(shù)字化平臺(tái)分別進(jìn)行路演。

重慶人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，重慶將搶抓第二屆全國人服會(huì)大會(huì)成果，鼓勵(lì)人力資源外包，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合；組織開展“專精特新”企業(yè)認(rèn)定，引導(dǎo)行業(yè)細(xì)分；推動(dòng)數(shù)字轉(zhuǎn)型，打造高層次人才圖譜，構(gòu)建重慶產(chǎn)才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，打造“渝職聘”服務(wù)品牌，引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與變革。

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