招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

（三）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月3日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月4日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在讀的2023屆高校畢業生須以即將獲得的學歷學位及專業報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷（學位）證書；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照附件的參考目錄（附件3-7），以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；如管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類執業資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。其中，非基層醫療衛生機構所要求的職稱，均須為非基層定向職稱。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（非在職，且須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員（不含服務期滿后申請延長服務年限，正在服務期的人員），以及2021年、2022年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過“沙坪壩區人力社保局官網”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）及時公告，請考生及時關注。

報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2023年5月4日12:00至5月9日9:00期間，登錄“沙坪壩區人力社保局官網”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考錄用”專欄進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年5月9日12:00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的當天內、網上繳費截止前登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。用人單位（或主管部門）將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

2.網上繳費。報考人員須在2023年5月9日14:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到筆試開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的崗位，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，由沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考試費。

4.打印準考證。報名并繳納了考試費的，于2023年5月11日12:00起至5月13日9:00登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目包括專業技能測試（部分崗位設考）、綜合面試。各崗位具體考試科目（項目）詳見附件1。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》執行。

考試時間暫定于2023年5月13日（星期六），考試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

2.筆試后進入面試環節規則

在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入招聘后續環節。

（1）A類崗位：

進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定，若最后一名成績出現并列，則并列進入下一環節。

（2）B類崗位：

進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定，若最后一名成績出現并列，則并列進入。

進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位人數3:1比例，根據“考試總成績計算規則”折算后的公共科目筆試成績與專業技能測試成績之和[即：成績之和=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業技能測試×25%]，保留小數點后兩位，從高到低依次確定，若最后一名成績之和出現并列，則并列進入。若通過專業技能測試、進入綜合面試的人員，在綜合面試前放棄，其缺額按該崗位進入專業技能測試人員的“成績之和”從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選“成績之和”相同，則并列進入綜合面試。

（3）以上崗位如達不到2:1的最低競爭比例的，招聘崗位屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

3.筆試成績等事項公布

報考人員的筆試成績在報名系統查詢。筆試成績、資格審查通知等相關信息，將在“沙坪壩區人力社保局官網”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考錄用”專欄進行公布，請報考人員自行查詢。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行，進入資格審查的人員應按“沙坪壩區人力社保局官網”通知的時間地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料（附件12），接受現場資格復審。資格復審合格者，進入下一環節；資格復審不合格或放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入下一環節。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經沙坪壩區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時出具《誠信應聘承諾》（附件8），不能按期提供《誠信應聘承諾》，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試。

面試項目中專業技能測試、綜合面試分值均為100分，分別不少于10分鐘。面試由沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試具體時間地點等事項在沙坪壩區人力社保局官網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

各崗位開展面試項目方式詳見《崗位情況一覽表》（附件1），專業技能測試主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績計算規則。

A類崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

B類崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業技能測試×25%+綜合面試×25%。

考試各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。