【導讀】2022年巫山縣事業單位選調公告。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網教育獲取。 為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈,進一步優化事業單位工作人員隊伍結構,根據《巫山縣機關事業單位工作人員人事調配管理實施意見》(巫山委辦發〔2019〕92號)要求,決定公開選調事業單位工作人員。 一、選調原則 按照公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人標準;采取考試與考核相結合的方式進行。 二、選調崗位 本次共選調1名全額撥款事業單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣2022年11月公開選調事業單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。 三、選調范圍及條件 (一)選調范圍 我縣機關(含參公事業單位)、全額撥款事業單位在編在崗,且符合身份性質、符合選調崗位條件的工作人員(機關事業單位工勤人員除外)。 (二)基本條件 1.政治素質好,品行端正; 2.勤奮敬業,工作能力強,業務水平高; 3.報考人員需在城區機關事業單位在編工作3年以上; 4.近五年內的年度考核均為稱職或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內年度考核不確定等次的,視同年度考核合格); 5.具有正常履行職責的身體條件; 6.具備選調職位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。 (三)其他條件 有下列情形之一的,不得參加公開選調: 1.試用期內的機關事業單位人員; 2.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的; 3.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的; 4.近三年內病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的; 5.近三年內有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的; 6.近三年內年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)或不定等的; 7.品行表現差造成嚴重后果或不良社會影響的; 8.公招人員在聘用單位未滿約定的最低服務期的; 9.法律、法規規定的其他情形。 本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。 四、考試考核 (一)報名 1.報名時間:2022年11月24日(9:00-12:00,14:30-17:00)。 2.報名地點:見附件。 3.資料要求:報名者須持本人身份證、畢業(學位)證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《巫山縣公開選調事業單位工作人員個人信息匯總表》、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開選調事業單位工作人員報名表(附件2)等證件資料原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查(具體材料詳見附件6)。 4.收費標準:按渝價〔2006〕144號文件規定,每科收費50元。 5.選調比例:擬選調崗位人數與報名人數須達到1:2的比例,若某崗位未達到開考比例形成競爭,則相應遞減選調名額。如無法遞減的,則需經縣人力社保局會同選調單位綜合評判合格,方能降低選調比例。 (二)比選 根據報名情況,分崗位進行比選。比選主要指標為: 1.學歷、職稱、工齡情況。 2.年度考核、獲獎情況。 3.人崗相適情況(所學專業與選調崗位工作匹配度)。 4.工作實績及工作表現情況。 5.其他相關情況。 根據以上比選指標綜合判定選調對象。如綜合判定無法確定選調對象,則通過筆試的方式確定選調對象,筆試方案另行制定。 五、考察 根據選調單位所設選調崗位人數,按綜合評判(或筆試)確定考察人選。 考察由用人單位主管部門組織實施,對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。因考察不合格出現缺額不再遞補。 六、公示和轉聘 (一)公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。 (二)轉聘。凡公示無異議者,按照相關規定完善調動轉聘手續,重新簽訂聘用合同。選調人員崗位等級根據調入單位崗位實際予以重新聘任。 七、工作紀律 公開選調工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格,并按有關規定追究當事人責任。選調工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督,防止和杜絕不正之風,確保考試工作順利進行。 本《公告》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。 附件1:巫山縣2022年11月公開選調事業單位工作人員職位一覽表 附件2:巫山縣公開選調事業單位工作人員考試報名表 附件3:巫山縣公開選調事業單位工作人員個人信息匯總表 附件4:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂) 附件5:新冠肺炎疫情防控告知書及承諾書 附件6:現場資格審查所需材料       原標題：巫山縣人力資源和社會保障局2022年11月公開選調事業單位工作人員公告 原文鏈接：http://www.cqws.gov.cn/xzfbm_73744/fzhggwyh_74252/zwgk_72016/zfxxgk/sydwgkzp/202211/t20221115_11301511.html