為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2022033QJ），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。 二、招聘單位及人數 本次面向社會考核招聘工作人員99名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。 三、招聘范圍和對象 （一）基本條件。 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應崗位要求的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件； 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件； 7.符合事業單位人事管理回避規定。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 （三）工作經歷。 本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。 （四）年齡計算。 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月25日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。 （五）畢業（學位）證書及專業。 報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。 報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。專業資格審核時應對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業目錄、高等職業教育最新專業目錄以及《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業證（不含輔修專業或輔修學位相關證書）上載明的專業；專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后，可視為符合專業要求。 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的報考人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。 《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明。 （六）特別說明。 本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。 本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供。 對2021年、2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。 本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。 根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點等有相應調整的，將通過重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄（http://www.cqqj.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。 四、報名及資格審查 本次考核招聘采取郵箱報名方式進行，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 1.報名時間：2022年8月25日9:30—2022年8月29日17:00報考人員可在規定時間內投遞附件1中相應招聘單位明確的電子郵箱報名。 2.報考人員請將報名所需材料（附件6）進行掃描后以pdf的形式投遞到相應報考單位聯系人的電子郵箱，資格初審情況于報名后3個工作日內通過電子郵件告知考生。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經報名資格初審通過，不得更改報考單位及崗位。 各崗位報名人數一覽表在報名截止3個工作日內在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公布。 3.現場資格審查。報名初審通過人員須參加現場資格審查，現場資格審查時間、地點等相關事宜將在重慶市綦江區人民政府網“公告公示”欄通知。現場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。資格審查人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康碼和行程碼，按照通知的時間、地點，提供資格審查資料（詳見附件6），接受現場資格審查，未按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄后續考試（考核）資格。資格審查合格者，進入考試考核環節。資格審查不合格者或經確認自動放棄者，取消考試（考核）資格。 報考人員屬機關事業單位工作人員的，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。 4.未達到開考比例情形的處理。通過資格審查人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 重慶教師招聘官方微信公眾號

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 五、考核 本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8：1的，應對此崗位報考人員進行筆試；未達到8：1的，直接進入面試。 各崗位通過資格審查人數、是否進行筆試等事宜將通過重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公布。 參加事業單位考試考核，應認真閱讀《疫情防控須知》（附件7），自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的最新疫情防控要求，并遵照執行。 （一）筆試。 1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件8），各崗位筆試內容詳見《綦江區事業單位2022年三季度考核招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。 2.筆試時間、地點詳見《準考證》。 3.筆試后進入面試環節規則： （1）在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環節。 （2）按照與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定進入面試環節人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。 （3）若因報考人員棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。 （二）面試。 面試由重慶市綦江區人力資源和社會保障局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項詳見《應試人員面試須知》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。 面試環節中，專業技能測試采取模擬上課的方式，主要測試報考人員的專業授課能力、教學設計能力、專業實踐能力等；綜合面試采取結構化面試方式，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。報考教育系統教師和實訓指導崗位以及衛生健康系統教學科研崗位專業技能測試分值100分，時間10分鐘，綜合面試分值100分，時間10分鐘；報考其他崗位考生綜合面試分值100分，時間10分鐘。 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績任意一項不得低于70分，方可進入后續環節。 （三）考核總成績計算規則。 1.未組織筆試的： （1）甲類崗位考核總成績=綜合面試成績 （2）乙類崗位考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50% 2.組織筆試的： （1）甲類崗位考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試成績×50% （2）乙類崗位考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25% 考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄及時公示。 六、體檢和考察 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現并列時，依次按學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。 體檢由重慶市綦江區人力資源和社會保障局按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。 考察應堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考人員考核總成績從高到低依次遞補，遞補次數原則上不超過兩輪。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。 七、公示 考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區人民政府官方網站（http://www.cqqj.gov.cn/）“公告公示”欄發布，請報考人員及時關注。 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市綦江區人民政府官方網站(http://www.cqqj.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。 八、聘用及待遇 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。 招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。 本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本區服務滿3年以上方能交流、轉聘到區外；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。 九、紀律要求 考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。 十、其他 1.本公告由重慶市綦江區人力社保局負責解釋。報名、現場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按公告中的聯系電話咨詢。 招聘政策咨詢電話：023-87268706 023-87268709 考試考務咨詢電話：023-48628293 2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開考核招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。 3.請考生在招聘期間關注重慶市綦江區人民政府官方網站（網址：http://www.cqqj.gov.cn/）公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。 4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。 附件： 1.綦江區事業單位2022年三季度考核招聘工作人員崗位情況一覽表 2.綦江區事業單位2022年三季度考核招聘工作人員報名登記表 3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂） 4.工作經歷證明 5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書 6.現場資格審查所需資料 7.疫情防控須知 8.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）