為加強我區機關事業單位隊伍建設，優化基層人員隊伍結構，根據《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于機關事業單位公開考調區外人員暫行辦法》（榮委辦發〔2016〕124號），經研究決定面向區外機關事業單位工作人員開展公開考調工作，現將簡章公布于后。

一、區外考調原則

整個考調工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、區外考調名額

此次共計劃考調機關事業單位工作人員10名，具體詳見《榮昌區2019年下半年公開考調區外人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。

三、區外考調范圍對象

榮昌區外在職在編公務員、參公人員、事業單位工作人員（具體區外考調范圍及要求詳見《一覽表》）。

行政編制、參公事業編制人員報考我區事業編制崗位的須自愿放棄公務員（參公）人員身份。

四、報名條件

（一）報考人員應同時具備下列條件。

1. 具有良好的政治業務素質，品行端正；

2. 應具有大學本科及以上學歷或中級以上職稱；

3. 年齡為40周歲及以下；

4. 在現工作單位工作滿2年及以上，近2年年度考核均為稱職、合格以上；

5. 符合考調崗位要求的其他條件；

6. 適應崗位要求的身體條件；

7. 應承諾考調入我區后至少服務5年。

其中年齡、工作經歷計算時間截止至報名前1日。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開區外考調

1. 受處分期間的；

2. 正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3. 因違反機關機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

4. 重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；

5. 法律法規規定的其他情形。

五、區外考調崗位

每個報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。

《一覽表》所列崗位等級為考調人員到我區后的最高職位崗位等級。原崗位等于高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位等于低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。

六、報名工作

（一）報名時間

2019年12月18日，上午9︰00-12︰00，下午2︰30-5︰00。

（二）報名地點

榮昌區人力社保局508室，咨詢電話：023-46773431。

（三）報名手續

報名者持本人身份證、畢業證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）、近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。經審查合格者，按規定繳納報名考務費。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

七、考試

此次區外考調采取直接面試的方式進行。

（一）面試

面試采取無領導小組討論、結構化面試或簡要講課等實做的方式進行，面試總分值100分。

面試成績合格線為60分，低于60分的不得進入下一環節。

（三）總成績計算公式

總成績=面試成績（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）

八、體檢

每個崗位按總成績從高分到低分順序，按考調人數等額確定進入體檢人員（若總成績出現并列，依次按學歷高者進入考察。若均相同，則加試一題確定進入體檢人員）。

體檢參照公務員體檢標準，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格，其缺額經榮昌區人力社保局研究同意，可以按該崗位考生進入面試成績從高到低依次遞補。

九、考察

考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一程序。

因考察原因出現缺額的，不再進行遞補。

十、公示和辦理調動手續

榮昌區人力社保局根據考察情況確定擬調人員，擬調人員名單在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響區外考調的人員，按照有關規定辦理調動手續。

重要提示：筆試準考證領取、面試通知書領取事宜等見榮昌區人力資源和社會保障局網（）“事業招考”公告欄內通知，屆時不再單獨通知，考生未按要求領取者為自動放棄。

十一、紀律要求

考調機關事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。

本簡章由榮昌區人力資源和社會保障局負責解釋。

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