為加快推進“人才建設工程”，根據學科發展和醫療工作需要，現面向社會廣納賢才，熱忱歡迎各層次人才加入我院！

一、需求計劃

（一）學術技術帶頭人

1.全職引進：

（1）條件：年齡不超過45周歲（特別優秀者可適當放寬），本科及以上學歷并取得相應學位，高級職稱，地市級及以上三甲醫院工作經歷，具有較強的疑難重癥診治能力，掌握專科關鍵技術并能填補我院技術空白或顯著提高我院醫療技術水平，具有科室或專業組管理經驗、任職省級（直轄市）醫學會各專業委員會優先。

（2）待遇：享受引進費用15-100萬元，依據科研申報提供科研啟動經費，享受2年期周轉住房等；能力較強者經試用考察合格后優先列為專科學術技術帶頭人。

2.柔性引進：

（1）條件：年齡不超過55周歲，本科及以上學歷并取得相應學位，高級職稱，省級委屬、高等本科院校直屬或大型三甲醫院工作經歷，掌握專科關鍵技術并能填補我院技術空白或顯著提高我院醫療技術水平，任職省級（直轄市）醫學會各專業委員會優先。

（2）職責：靈活開展工作，包括專家門診、疑難病例處置、教學查房、手術指導、新技術帶教、學科建設指導、省部級科研課題申報與成果申報指導等。

（3）待遇：待遇優厚，薪酬核算靈活，實行目標年薪制或日薪制，提供交通補貼、住宿便利。

（二）博士研究生

臨床各學科，醫學類專業畢業，年齡不超過40周歲，具有專業技術職稱，在專業領域具有深厚理論水平與技術能力，有較強的臨床帶教能力，具備獨立申請省部級及以上科研項目能力。

享受高層次人才引進待遇，享受引進費用15-80萬元，依據科研申報提供科研啟動經費，享受2年期周轉住房等。

（三）?中級成熟人才

臨床各學科，醫學類專業畢業，年齡不超過35周歲（特別優秀者可適當放寬），主治醫師及以上技術職稱，二甲及以上綜合醫院、中醫醫院工作經歷，具備臨床綜合思維能力，熟練掌握專科普通病、常見病診療方案，對專科疑難重癥有一定的診治能力，具有一定的專科關鍵醫療技術基礎。

按照崗位勝任能力考核后發放待遇，符合條件者可享受服務年限獎勵2-10萬元。

（四）應往屆碩士研究生和本科生

具有執業（從業）資格證書并具有與相應崗位基本工作能力，在2024年7月31日前取得住院醫師規范化培訓合格證書，崗位服從調劑使用。

醫院按照崗位勝任能力考核后發放待遇，符合條件者可享受服務年限獎勵2-10萬元。

二、應聘方式

（一）現場應聘。重慶市開州區醫院人力資源管理科。

（二）網絡應聘。有意者將簡歷及其他資料掃描發送至kxryq@126.com，簡歷請使用word或者pdf格式制作，并命名為“應聘崗位+姓名+學歷+專業”。同時，請添加QQ群458720711，備注“應聘崗位+姓名+學歷+專業”。

三、能力考察

（一）學術技術帶頭人、博士研究生、中級職稱主要考察學術能力、技術能力。

考察方式為個人能力業績驗證、交流座談、短期試用等。

（二）應往屆碩士研究生、本科規培結業主要考察專業基本理論知識、業務技術能力、綜合素質評價。

考察方式為集中測評、短期試崗等。集中測評預計在2023年11月中下旬-12月上旬舉行；后期根據招聘缺額情況適時再組織。短期試崗在集中測評后按專業或學校地區分類進行。

四、應聘須知

（一）所有崗位均至少要求為全日制統招本科學歷并獲得學士學位，本科和研究生的專業方向應具有連續性。

（二）高級職稱、博士研究生、中級職稱可隨時來院試崗面談，來之前須確定具體日程后與醫院提前一周確認；應往屆碩士研究生、本科規培生根據醫院統一安排測試，測試方案和日程安排將在QQ群458720711發布。

（三）來院時請攜帶個人簡歷、身份證、高校應屆畢業生就業協議、畢業證、學位證、專業技術資格證、資格證與執業證、反映學術技術能力的圖像或文字資料等材料的原件和復印件。

（四）來院應聘的人員，醫院統一安排住宿，給予一定的交通補貼。

五、聯系方式

重慶市開州區漢豐街道安康路8號，人力資源管理科，傅老師/廖老師；023-52663992，QQ咨詢群458720711。

重慶市開州區人民醫院

2023年10月? ??