一、招聘原則及方法

按照公平、公開、公正、突出競爭性和堅持德才兼備用人原則，采取考試考核招聘的方式進行。中聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司按規定程序簽訂勞動合同，并派遣到重慶市武隆區婦幼保健院從事相關崗位工作。

二、招聘崗位及職數

本次招聘兒科臨床護士3人。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名參加招聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的品行，遵守憲法和法律；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需的專業知識及工作能力；

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

6.其他條件詳見附件1。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；具有法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

（一）公開報名

1.報名時間：2022年6月28日—6月29日。

2.報名地點：重慶皓祥人力資源管理有限公司（重慶市武隆區芙蓉街道芙蓉東路32號外灘100濱江路上2樓）。

3.報名電話：023-77777689,19923189777（張老師）

4.考生報名時提供以下相關材料：

（1）重慶皓祥人力資源管理有限公司報名登記表1份（附件2）;

（2）本人真實有效身份證、畢業證、相應執業資格證書原件及復印件;

（3）《重慶皓祥人力資源管理有限公司報名登記表》中所涉及的相關獎勵、培訓、加分項證明材料原件及復印件;

（4）近期同底1寸免冠彩色照片2張。

（二）資格審查

按照方案規定的招聘條件進行資格審查，報考人員對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消招聘資格。

（三）考試考核

經資格審查合格人員，憑身份證原件于2022年7月4日上午9點在武隆區婦幼保健院宣教室抽取座位號并參加考試。

1.筆試

考試內容為護理崗位相關基礎知識，滿分100分。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比未達到2:1，不組織筆試，直接進入面試。

2.面試

本次面試采取結構化面試方式。

根據筆試成績按擬招聘崗位1:2的比例從高到低依次確定進入面試人員,若筆試成績最后一名出現并列，則并列進入考核。

面試主要考察邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態度、新環境適應能力、語言表達能力等，總分為100分，成績計

算四舍五入法保留兩位小數。組織筆試的崗位面試分值低于60分者，或未組織筆試的崗位面試低于70分者，不得確定為體檢人選。

3.總成績的計算

（1）未組織筆試的：

總成績=面試成績+加分

（2）組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分

4.加分項目

（1）參加全國統一高考并取得普通高校大學本科學歷加3分；

（2）參加規范化培訓并取得資格證的加3分；

（3）在三級醫院參加3個月及以上進修并取得結業證的加1分；

（4）取得護師資格證加3分（2021年取得執業資格考試成績合格證明）；

（5）加分項目總分不超過6分。

5.注意事項及要求

考生自備文具，攜帶身份證原件參考。

五、體檢

（一）根據總成績從高分到低分順序等額確定體檢人選（若最后一名體檢人選總成績相同時，則以筆試成績高者進入體檢）。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按總成績排名順序依次遞補。

（三）體檢在武隆區婦幼保健院進行，體檢項目參照公務員入職體檢檢查內容。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。

六、確定擬中聘人員和公示

根據參加招聘人員的考試總成績和體檢結果，提出擬中聘人員。擬中聘人員在皓祥人力資源管理有限公司和區婦幼保健院進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

經公示無異議的擬中聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，實行2個月勞動試用期。試用期滿考核不合格取消聘用資格，聘期內發現隱瞞聘前病史且身體健康條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、說明事項

（一）從資格審核到招聘工作結束，應聘者應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘者本人的，后果由應聘者本人負責。

（二）應聘者須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等材料，凡提供虛假信息，一經發現，立即取消報名資格及聘用資格。

相關附件下載:004tzc

原標題：重慶皓祥人力資源管理有限公司 派往武隆區婦幼保健院護理工作人員招聘簡章

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