為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向長壽區訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業全科師范生招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象及人數

本次面向長壽區訂單定向公費培養的2022年應屆畢業全科師范生招聘工作人員19名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

在讀的非應屆高校畢業生;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月5日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年7月6日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。暫未取得畢業(學位)證書的，在資格審查時可提供由院校簽章的2022年《畢業生就業推薦表》，畢業證和學位證可推遲至2022年7月31日前提交，否則不予聘用。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如管理9級以上，均含管理9級。以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

對取得《師范生教師職業能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)的人員，可報名應聘相應崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

按照疫情防控有關規定，報考人員參加報名、筆試、面試時，報考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由報考人員自行承擔。因疫情防控需要，本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市長壽區人民政府官網首頁“人事考試”欄公告，請報考人員及時關注。

四、現場報名及資格審查

本次招聘采取現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時間

2022年7月6日(星期三)上午9：00-12：00。

(二)報名地點

長壽區人力資源培訓考評中心(長壽區桃花文苑西路2號區委黨校綜合樓2樓)。

(三)資格審查

采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見附件2。現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性，資格查審合格者，小學全科必須確定考核方向(文科方向或理科方向)，領取《準考證》，并按照《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

五、量化考核

由長壽區人力社保局、長壽區教委抽調相關工作人員組成考察組，于7月6日(星期三)下午14：30-17：00時，在長壽區人力資源培訓考評中心，通過查閱本人人事檔案，對報考人員大學期間的學業成績、表彰獎勵、實習(見習)等方面進行量化考核。

(一)大學期間學業成績考核

根據本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業成績(四舍五入保留2位小數)。其折算公式如下：

大學期間學業成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10

平均績點個位數是“1”的，基準分為60分;平均績點個位數是“2”的，基準分為70分;平均績點個位數是“3”的，基準分為80分;平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

(二)大學期間表彰獎勵考核

1.表彰類：大學期間，獲得普通高校院(系)級表彰，計3分;獲得普通高校校級表彰或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分;獲得區級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

2.獲獎類：大學期間，獲得普通高校院(系)級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分;獲得普通高校校級獎勵或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分;獲得區級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

上述兩項內部，只計最高分，不實行累加。上述兩項之間，可實行累加，但累加后的最高分不得超過10分。

(三)實習(見習)考核

實習(見習)考核成績，由實習考核成績和見習考核成績兩部分構成，各占5分。實習(見習)考核為“優秀”等次的(90分及以上)，實習(見習)考核成績計5分;實習(見習)考核為“良好”等次的(80-89分)，實習(見習)考核成績計4分;實習(見習)考核為“中”等次的(70-79分)，實習(見習)考核成績計3分;實習(見習)考核為“合格”等次的(69分及以下)，實習(見習)考核成績計2分。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括講課、結構化面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。

2.筆試時間初定于2022年7月9日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。

3.筆試后進入面試環節規則：

除筆試缺考或零分外，所有參加筆試的報考人員全部進入面試環節。

(二)面試

面試由長壽區人事綜合管理部門組織實施。面試時間初定于2022年7月10日(星期天)，面試地點詳見準考證。

面試環節中，專業技能測試方式為講課，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。

專業技能測試：小學全科的每位考生參加1門學科面試，文科方向從語文、英語中隨機抽取1科，理科方向從數學、科學中隨機抽取1科。面試命題以小學三至六年級現行教材為藍本。

各項面試方式分值均為100分，專業技能測試(講課)時間10分鐘，結構化面試時間不低于8分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。