【導讀】2022年豐都縣教育事業單位定向考核招聘140人。更多招考資訊，備考干貨，備考資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網教育獲取。 為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘教育事業單位工作人員。 一、招聘原則與方式 堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，采取考核的方式進行。 二、招聘名額與對象 本次擬招聘人數140名。招聘對象為：重慶市為豐都縣農村小學訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業全科師范生30名；重慶市為豐都縣訂單定向培養的2022年應屆畢業學前教育公費師范生3名；2019年招錄為豐都縣特崗教師在我縣服務期滿且考核合格的“特崗計劃”教師107名。 三、招聘條件 （一）基本條件。 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應崗位要求的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件； 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件； 7.符合事業單位人事管理回避規定。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 （三）年齡計算。 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年9月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年9月24日及以后出生，依次類推；其中符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。 （四）畢業（學位）證書及專業。 報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。 專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。 （五）特別說明。 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如專級12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。 本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。 所有考生仔細閱讀《豐都縣教育事業單位2022年考核招聘定向師范生、服務期滿特崗教師考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件6），并按要求做好個人疫情防控。 根據疫情防控需要，如本次招聘各環節時間安排相應調整的，將通過“豐都縣人民政府網”（www.cqfd.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。 四、招聘程序 本次招聘采取現場報名方式，不接受電話、傳真、網上及委托報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 （一）報名及資格審查。 1.報名時間：2022年9月23日9：00－12：00，15：00－18：00。 2.報名地點：豐都縣教育委員會六樓會議室，聯系電話：023-70714536，聯系人：陳老師。 3.資格審查：按照招聘條件，報名時現場審核報考人員崗位所需材料（詳見附件5）。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。資格審查合格者，根據公告規定的時間、地點和其他相關要求，攜帶本人身份證前往參加考試考核。報考人員要嚴格執行新冠疫情防控要求，須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康碼和行程卡。 （二）考試。 本次招聘考試由縣人力社保局和縣教委統一組織實施。 1.考試時間：2022年9月24日8：30，未在8：30前按時到達指定位置參加考試的視作自動放棄。 2.考試地點：豐都縣人力資源和社會保障局二樓（豐都縣三合街道商業二路286號）。 3.考試方式及內容：考試以結構化面試的方式進行，分值100分，面試時間10分鐘。 主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。 4.考試成績計算及公布：面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。 --> 12 -->