按照公開、公正、平等的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試的方式擇優聘用。

（一）政治素質要求：擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的職業道德品質，遵紀守法，作風正派，無違規違紀違法行為和其他政治問題。

（二）學歷要求：應具有高中及以上學歷。

（三）年齡、身體要求：男性在50周歲以下（1973年8月9及以后出生），女性在40周歲以下（1983年8月9及以后出生），身體健康，能適應工作需要。

（四）具有中華人民共和國國籍，且在重慶市巴南區魚洞街道、蓮花街道、龍洲灣街道、李家沱街道、花溪街道居住。

（五）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；有較為嚴重個人不良信用記錄的；全日制在校大學生；因違反紀律被街道解聘的人員；法律規定的不得聘用其他情形的人員。

本次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序依次開展。

（一）現場報名

1.報名時間：2023年8月8日，上午9：00-12：00；下午13：30-17：30。

2.報名方式：現場報名，并填寫報名表。

3.報名地點：貝思特公司（重慶市巴南區龍洲大道215號巴南人才港103辦公室）。咨詢電話：貝思特公司023-66291686、023-66291677；魚洞街道：023-63445074。

4.報名時需提交資料：

①報名表（見附件）；

②本人近期免冠1寸登記照片1張；

③本人戶籍地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》；

④身份證、畢業證，以上證件原件及復印件。無法提供畢業證原件的須提交學籍檔案證明（加蓋檔案所在地機構鮮章）。

（二）資格審查

由貝思特公司會同魚洞街道在報名現場對應聘人員進行資格審查。審查合格者，由貝思特公司通知本人參加考試。

（三）考試

1.開考比例：招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例應達1:2及以上，資格審查合格人數達不到開考比例的，經魚洞街道研究同意后，可降低開考比例或減少招聘職位名額。

2.考試方式：采用結構化面試方式，面試滿分為100分，面試合格分數為60分，面試成績當場公布。面試工作由貝思特公司和魚洞街道辦事處共同組織。面試成績在“巴南人才”微信公眾號公布。

3.面試結束后，在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分1:1確定體檢人員。確定最后一名進入體檢人員時，若面試成績相等的，以學歷高者優先；學歷一致時，采取加試面試的方式確定體檢人員。

（四）體檢

1.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

2.體檢由貝思特公司負責組織，體檢費用由考生自行承擔。

3.體檢人員到貝思特公司指定醫院參加體檢。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起2日內書面向貝思特公司提出復檢申請，由貝思特公司征得魚洞街道辦事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。復檢費用由考生自行承擔。

（五）公示

體檢合格的擬聘人員，在貝思特公司公示欄內進行公示，公示時間為3個日歷天。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在面試合格的應聘參考人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

本次面試合格的參考人員均進入“待派遣人員信息庫”，在同崗位人員空缺時，經魚洞街道辦事處同意，可根據招聘要求，按面試成績從高分到低分依次遞補。

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，方可辦理聘用手續。聘用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到魚洞街道辦事處工作，試用期2個月，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

應發工資2100元/月（含五險個人繳納部分），每月根據工作表現、值班情況發放績效、值班補貼，其他待遇按照魚洞街道非在編人員管理辦法執行。

（一）報名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。

（二）參與招考及聘用工作的有關部門和工作人員，要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實追究當事人及相關責任人的責任。

（三）本簡章由魚洞街道辦事處負責解釋。

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