重慶市血液中心2022年考核招聘緊缺高層次醫學人才考生須知

　　根據《重慶市衛生健康委員會辦公室關于做好2022重慶英才大會市屬事業單位考核招聘計劃申報工作的通知》《2022重慶英才大會事業單位考核招聘緊缺高層次人才公告》等文件精神，重慶市血液中心擬開展2022年考核招聘緊缺高層次醫學人才工作，具體工作安排如下：

　　一、資格審查

　　(一)線上資格審核。

　　自2023年1月10日至2023年1月19日24:00截止，由血液中心人事科負責通知進入面試人員(含輸血研究崗1報名初審通過人員、輸血研究崗2筆試成績排名前20名人員)，并完成資格初審。

　　線上資格審核資料投送郵箱：1774756790@qq.com。

　　(二)現場資格復審。

　　1、2023年1月28日12:30-14:00進行輸血研究崗1現場資格復審。

　　資格復審材料(以下材料均需原件及復印件各一份，審核原件，收取復印件)：

　　(1)2023年應屆畢業生提供居民身份證、《報名信息表》(應有學校簽章、本人簽名)、普通高等學校就業生推薦表和其他相關證明材料;

　　(2)非應屆畢業生須提供居民身份證、《報名信息表》、學歷學位證書、學信網上的認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(3)重慶市外機關事業單位在編工作人員須提供居民身份證、《報名信息表》、學歷學位證書、學信網上的認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》。

　　2、2023年1月29日08:30-9:30進行輸血研究崗2現場資格復審。

　　資格復審材料(以下材料均需原件及復印件各一份，審核原件，收取復印件)：

　　(1)2023年應屆畢業生提供居民身份證、《報名信息表》(應有學校簽章、本人簽名)、普通高等學校就業生推薦表和其他相關證明材料;

　　(2)非應屆畢業生須提供居民身份證、《報名信息表》、學歷學位證書、學信網上的認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(3)重慶市外機關事業單位在編工作人員須提供居民身份證、《報名信息表》、學歷學位證書、學信網上的認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》。

　　(4)以下任一類證明材料：1.獲得校級以上獎學金;2.評定為校級以上優秀大學畢業生;3.“世界一流學科”建設學科畢業。

　　二、考核時間及地點

　　(一)輸血研究崗1：

　　1、考核時間：1月28日14:00—16:00。

　　2、考核地點：重慶市血液中心綜合技術樓4樓(重慶市九龍坡區華福大道北段21號，應聘人員請從中心2號門進出，請出示身份證)。

　　(二)輸血研究崗2：

　　1、考核時間：1月29日09:30—12:00，13:00-15:00

　　2、考核地點：重慶市血液中心綜合技術樓4樓(重慶市九龍坡區華福大道北段21號，應聘人員請從中心2號門進出，請出示身份證)。

　　三、現場考核實施細則

　　(一)2023年1月28日，輸血研究崗1面談考核。

　　1、時間安排：

　　12:30-13:20報到(13:20之前未報到者視為放棄)

　　12:30-14:00資格復審(本著誠信報名的原則，如果現場資格復審未通過，視為不符合條件，取消面試資格)

　　14:00-16:00現場考核

　　2、考核須知：

　　①參加考核期間，須服從現場工作人員安排;

　　②按簽到時間先后順序依次面談;

　　③考核總成績=面談考核成績，體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據成績從高到低1:1等額確定2人(如無人崗匹配、人事相宜人選，中心亦可不確定進入下一環節人選)。

　　(二)2023年1月29日，輸血研究崗2結構化面試考核。

　　1、時間安排：

　　08:30-09: 00報到(09:30之前未報到者視為放棄)抽簽決定面試順序

　　08:30-09:30資格復審(本著誠信報名的原則，如果現場資格復審未通過，視為不符合條件，取消面試資格)

　　09:30-15:00現場考核

　　2、考核須知

　　①參加考核期間，須服從現場工作人員安排;

　　②抽簽決定面試順序;

　　③結構化面試時，開始答題時需向考官報告“答題開始”，答題結束后報告“回答完畢”，總計答題時間為10分鐘;

　　④體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定4人。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，其他應聘人員依次按照筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(執業)資格高者優先;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　⑤現場考核設置錄取合格線為60分，成績在60分及以上方有資格進入體檢環節，60分以下不能進入體檢環節。

　　⑥考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　四、體檢和考察

　　體檢由中心組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療機構進行，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入招聘后續環節。體檢標準參照上級有關規定并結合采供血行業輸血研究崗實際要求執行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經中心同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由中心按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對擬聘人員進行全面考察。應堅持“凡進必審”，要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，出現崗位缺額，由中心根據崗位緊缺程度研究是否遞補。如需遞補，報上級主管部門同意后，按照考試考核成績從高到低進行遞補。

　　五、公示

　　(一)考生應保持通訊暢通，并及時關注有關區縣政府(人力社保局)公眾信息網、市屬事業單位或其主管部門門戶網站發布的相關信息。凡未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節資格。

　　(二)擬聘人員按相關規定在重慶市人力資源和社會保障局官網等相關網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校及畢業時間、專業、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　六、聘用及待遇

　　(一)經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由中心提出擬聘用意見，按規定送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　單位與聘用人員按照文件規定確定人事管理，完善聘用手續，相關待遇按照重慶市有關規定執行。

　　(二)按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　(三)聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開考核招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　(四)此次公開招聘的人員聘用后最低服務年限為3年。

　　七、紀律要求

　　(一)實行陽光招聘。堅持公開、平等、競爭、擇優的方針;堅持德才兼備，以德為先的選人用人標準;要嚴格招聘程序，確保公開、公平、公正。

　　(二)強化招聘紀律。在考核招聘各環節要嚴明工作紀律，對現場考核工作顯失公正的，一經查實，宣布考核成績無效。對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊、任人唯親等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　(三)公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品信不端及不誠信行為，由主管部門會同中心報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，并從本通知發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　(四)自覺接受監督。在考核招聘全程中，自覺接受紀檢監察部門和社會監督。

　　文章來源：https://www.ccbc.org.cn/html/content/23/01/2632.shtml