為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向2022年應屆高校畢業生公開招聘巴南區教育專業技術人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向2022年應屆高校畢業生公開招聘84名教育專業技術人員，其中面向2022年應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范生(巴南區籍)公開招聘教育專業技術人員10名;具體招聘崗位情況詳見《巴南區2021年教育事業單位公開招聘2022年應屆高校畢業生崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍、對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;試用期內的機關事業單位工作人員;市內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他條件

1.所有招聘崗位須取得相應層級以上相應學科的教師資格證書，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2022年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。

2.報考英語教師崗位的，須取得英語專業四級以上合格證書。

3.須取得普通話二級乙等以上證書。其中，報考語文教師崗位的，須取得普通話等級二級甲等以上證書。

4.公費師范生報名應符合國家、省市關于公費師范生就業的相關規定。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月22日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業

2022年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日以前取得相應畢業(學位)證書;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

《一覽表》中對“招聘崗位”或“專業”有方向要求的，須由區縣級以上專業認定機構出具相應專業資格(等級)證書或由畢業院校依據所學學科出具相應證明。

如“招聘崗位”需求欄為“小學體育教師(足球方向)”，考生所學專業應為“足球”方向，畢業證書(以畢業證為準)為“體育”等未明確相應方向專業的，應由畢業院校或相關專業機構出具體現足球專業學習方向或專業特長證明。

“專業”欄有專業方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類(數學方向)，教育學類專業報名考生應為“數學方向”專業類人才，畢業證書為“教育學”等未明確相應方向專業的，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

(六)特別說明

本簡章所指獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金、獲獎、榮譽稱號等的認定，以在最高學歷階段取得為準。本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2022年應屆高校畢業生(須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)，以及在國(境)外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日期間畢業并取得國(境)外學歷學位完成教育部學歷認證的留學歸國人員。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

因疫情防控需要或其它原因本次招聘各環節時間、地點等安排需相應調整的，將通過重慶市巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名方式進行，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2021年 12月22日9：00至 12月26日18:00期間登錄事業單位網上報名系統(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區人力社保局將會同用人單位在后續現場資格審查環節對考生的報名資格進行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進入下一環節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在 12月27日12:00前進行修改。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位)。

2.網上繳費。報考人員須在上傳照片審核通過后，至12月27日18：00之前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科收取)，確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，由巴南區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。因疫情原因造成考試延期的，不退還其報名考務費。

4.打印準考證。網上報名并成功繳納了報名考務費的，可于2022年1月5日9：00起至 1月6日18:00登錄網上報名系統打印本人準考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時到準考證上指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表在報名截止后3個工作日內在重慶市巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn)公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試;凡實際報名人數與招聘崗位名額數未達到8:1的，直接進入面試環節。

(一)筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，筆試內容為《教育教學專業知識》，著重考察教師的師德師風、教育教學理念等知識。筆試時間90分鐘。筆試時間、地點詳見《準考證》。

對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

1.在筆試中有任一科缺考或違紀的，不得進入面試環節。

2.進入面試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

3.按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入);招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。

4.筆試成績按準考證上規定的時間登陸重慶市巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn)查詢。進入現場資格審查名單、現場資格審查時間及地點也將隨后通過該網站進行公示。

(二)現場資格審查

現場資格審查在筆試后、面試前進行。

進入現場資格審查的人員按照《進入現場資格審查人員名單公示表》上的時間、地點，持本人身份證、就業推薦表等相關材料的原件和復印件接受現場資格審查。現場資格審查所需資料詳見附件4。

現場資格審查合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;現場資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1開展面試;達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，確屬急需緊缺崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

(三)面試

面試采取專業技能測試及綜合面試方式進行，凡進入面試的人員均參加專業技能測試及綜合面試，分值各為100分。

專業技能測試的方式有講課(時間為10分鐘)、專業實作考核(考試時間根據學科特點現場公布)。音樂、體育、美術、信息技術崗位專業技能測試為專業實作考核，其他崗位專業技能測試為講課。講課的內容：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、講課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂、教育教學理念等綜合素質。專業實作考核的內容：主要考察考生的專業實際操作能力，對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。

綜合面試為結構化面試(面試時間10分鐘)。結構化面試內容：主要考察考生的綜合素質，對應聘人員的綜合分析、工作態度、應變能力等進行測試。專業技能測試及結構化面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。

面試組織工作具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績不低于70分，方可進入后續環節。

考試考核具體時間、地點在資格審查時張榜公布。逾時未參加者，按自動放棄考試考核資格處理。