為保證我院醫療設備科學化、規范化的精細管理，提高醫療設備使用效率，助推醫院發展，擬面向社會公開招聘設備管理人員1名，現將相關事宜通知如下:

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭擇優的原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：設備管理人員1名

1.專業：醫療設備相關專業；

2.學歷：全日制本科及以上學歷（有5年醫院設備管理工作經驗的，學歷可放寬至大專）；

3.年齡：35周歲及以下；4.具有正常履行職責的身體條件，無生理和心理疾病，能勝任工作崗位，愛崗敬業，熱愛本職工作，有較強的溝通協調能力，有良好的思想政治素質和品行，遵紀守法，服從工作安排，踏實、肯干，熟練操作計算機、

5.招聘方式：面向社會公開招聘。

三、以下人員不得招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

3.在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

5.有法律、法規規定不得聘用的人員。

（一）報名時間：2022年12月27日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受報名。

（二）報名地點：榮昌區中醫院組織人事科（家屬樓2單元7-1）。

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（三）報名方式及所需材料：報名者提供本人有效身份證、設備相關專業畢業證、資質證書的原件及復印件。

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（四）資格審查：由組織人事科的工作人員現場進行資格審查，應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料，若提供的相關材料信息不實，則取消應聘資格。

五、考核方式

事業單位考試報名時間

本次考核招聘采取面試方式進行，主要考察考生綜合素質。考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績在下一位考生進行面試前當場公布，并由考生簽字確認。面試限時10分鐘。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分后計算。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。成績計算方式為：面試總成績=總得分/考官人數。成績計算均按四舍五入保留兩位小數，從高分到低分依次確定擬聘用人選，面試成績不得低于70分。若出現等額情況，面試成績低于70分不得確定為擬聘用人選。當面試成績出現并列時，建筑類相關資質高者優先，若資質相等則加試一輪面試，以加試成績領先者優先。

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六、公示

擬聘人員名單及考核成績將在醫院官方網站（http://www.rcqzyy.com）進行為期5個工作日的公示。

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七、體檢

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在公示期結束后，由組織人事科通知擬聘人員到醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準進行，費用自理；體檢不合格的或自動放棄的，取消聘用資格并按成績從高分到低分的排名依次遞補。

八、聘用及待遇，按醫院相關規定執行。

重慶市榮昌區中醫院

2022年12月25日