重慶銀行貴陽分行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）零售銀行部總經理

1、主要職責

（1）主持分行零售銀行部工作，擬訂分行零售業務發展規劃，確定本部門工作目標并組織實施，提高分行零售業務發展及管理水平。

（2）組織開展本部門相關管理工作。

（3）組織開展部門團隊建設與管理。

（4）組織開展內外部溝通、協調。

2、應聘要求

（1）基本要求：45周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷：具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位。

（3）從業經驗及資歷：不低于二年（含）零售相關工作崗位的經驗。

（4）專業能力及素質要求：需取得基金從業資格或基金銷售從業資格并完成注冊。

（5）其他：原則上需取得銀行從業資格（公共基礎+個人貸款或個人理財或風險管理）或初級經濟類/會計類及以上職稱。

（二）零售銀行部副總經理

1、主要職責

（1）協助部門總經理管理分行零售銀行部工作，擬訂分行零售業務發展規劃，確定本部門工作目標并組織實施，提高分行零售業務發展及管理水平。

（2）協助組織開展本部門相關管理工作。

（3）協助組織開展部門團隊建設與管理。

（4）協助組織開展內外部溝通、協調。

2、應聘要求

（1）基本要求：45周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷：具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位。

（3）從業經驗及資歷：不低于二年（含）零售相關工作崗位的經驗。

（4）專業能力及素質要求：需取得基金從業資格或基金銷售從業資格并完成注冊。

（5）其他：原則上需取得銀行從業資格（公共基礎+個人貸款或個人理財或風險管理）或初級經濟類/會計類及以上職稱。

以上崗位應聘要求還需符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。

二、報名方式

請點擊登錄重慶銀行官網“重行招聘”或登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。

三、招聘流程

簡歷篩選→面試→背景調查→體檢→入職

四、注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。