【導語】：重慶住建投資有限公司為滿足公司業務發展需要，擬面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　重慶市住建投資有限公司成立于2007年4月，注冊資本金3億元，是市政府批準成立、市住房城鄉建委主管、重慶發展投資公司全資控股的國有獨資企業。公司成立十余年來，始終致力于為完善我市住房保障體系提供住房公積金貸款綜合服務，其功能作用得到了社會認可。進入新的發展階段，公司主要圍繞我市住房和城鄉建設領域提供綜合金融服務，不斷完善服務品種、擴大服務規模，確保國有資產保值增值。同時，在圍繞城市更新改造、存量資產盤活、智慧城市建設等住房與城鄉建設重點領域開展基金管理和股權投資，推動城市空間提質增效，致力于成為聚焦住建領域的市場化、專業化并具有持續發展力和核心競爭力的綜合性投資公司。

　　公司下設兩個子公司，分別為重慶市不動產融資擔保有限責任公司（全資控股）和重慶市城發私募股權投資基金管理有限公司（參股）。其中，市不動產融資擔保公司主要業務為一、二手房按揭階段性擔保、法拍房按揭階段性擔保、抵押貸款階段性擔保以及企業不動產相關領域綜合融資服務。市城發基金公司主要負責重慶市城市更新基金、重慶市住房租賃基金的具體運營管理工作，未來將圍繞城市更新改造、存量資產盤活、智慧城市建設等住房與城鄉建設重點領域開展基金管理和股權投資。

　　為滿足公司業務發展需要，擬面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

　　二、招聘原則

　　（一）堅持公平公正、公開透明原則；

　　（二）堅持任人唯賢、德才兼備原則。

　　三、崗位及人數

　　中心城區和分中心駐點人員各1人，共計2人，用工形式為派遣制。

　　四、招聘基本條件

　　（一）擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定、政治素質過硬，自覺擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業操守。

　　（二）年齡35周歲以下（指未滿36周歲，計算截止到2024年12月31日，即1989年1月1日及以后出生）。

　　（三）全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位，境外畢業生學歷須經國家教育部認證。

　　（四）具有與招聘崗位相適應的專業素養、專業能力和專業工作背景，具備較強的事業心、責任感和良好的創新意識、團隊合作意識及溝通協作能力。

　　（五）身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質。

　　（六）受過黨紀、政紀處分或刑事處罰，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍。

　　五、崗位資格條件

　　（一）中心城區駐點崗職責

　　1.負責所駐地區公積金貸款綜合服務工作。

　　2.負責所駐地區公積金貸款逾期催收及貸后管理相關工作。

　　3.負責所駐地區公積金業務的宣傳、咨詢和受理等相關工作。

　　4.完成公積金中心領導交辦的其他工作。

　　（二）分中心駐點崗職責

　　1.負責當地分中心公積金貸款綜合服務工作。

　　2.負責所駐地區逾期催收及貸后管理相關工作。

　　3.負責公積金提前結清退費和政策性退費工作。

　　4.負責統籌推進項目的投資、投后管理和退出。

　　5.負責所駐地區置換服務業務的宣傳、咨詢、受理及流程操作。

　　6.負責與其他業務部門的工作聯動、協查。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　（三）任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，經濟學、法學、漢語言文學、計算機、金融和管理類等相關專業。

　　2.具有一定的公文寫作能力，良好的溝通能力和口頭表達能力。

　　3.吃苦耐勞，責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　4.熟練使用office辦公軟件及自動化設備。

　　5.工作認真、積極，具有較強的客戶服務意識和良好的職業操守。

　　6.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.待人接物大方得體，有一定抗壓能力。

　　8.中心城區駐點崗工作地點為重慶市主城區，分中心駐點崗工作地點為重慶市開州區。

　　六、招聘流程

　　應聘人員可登錄公司微信公眾號或前程無憂招聘網（www.51job.com）查看招聘相關信息，下載填寫《應聘人員登記表》，并將登記表連同本人身份證、學歷學位、職稱/職業資格等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱。

　　（一）網絡報名

　　1.報名時間：即日起至2024年12月30日24:00止。

　　2.投遞郵箱：zh-lyy@cqzfdb.com。郵件主題請用“應聘崗位+姓名”格式。

　　（二）資格初審

　　對應聘人員資格進行資格審查。根據招聘崗位資格條件要求，對通過資格初審的人數與所報考崗位招聘計劃數比例大于20:1的崗位，擇優確定進入筆試的人員；比例大于等于3:1但小于等于20:1的，通過資格初審的人員全部進入筆試；比例小于3:1的，相應調減該崗位的招聘計劃數直至取消該崗位招聘計劃。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。

　　（三）筆試

　　組織符合條件的應聘人員進行筆試，筆試內容包括綜合知識和專業知識，筆試時間90分鐘，滿分100分，占總成績的50%。筆試設最低合格分數線（60分），未達最低合格分數線的，不得進入面試。

　　（四）面試

　　1.面試人員。根據筆試成績從高到低的原則，按崗位面試人數與招聘人數3:1的比例，確定面試人員。面試人員攜帶應聘人員登記表、身份證、學歷學位、職稱/職業資格等證明材料原件到面試現場進行資格復審。

　　2.面試方式。對崗位匹配度、履職能力等方面分析評判，滿分100分，各面試評委平均分為面試得分，占總成績的50%。

　　（五）體檢

　　根據應聘人員總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）排序，并按照招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人員名單。如體檢不合格或擬錄用人員單方面放棄，由公司決定是否按照總成績依次遞補。

　　（六）聘用

　　根據用工形式簽訂勞動合同并按程序辦理入職手續。

　　附件下載：

　　重慶市住建投資有限公司應聘人員登記表