四、招聘程序

報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區2018年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)中崗位條件(特別是專業、年齡、學歷、相關條件必須與本人一致)，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

本次考試實行誠信報名，報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，填寫內容與本人真實信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

1.提交報考申請。報考人員在2018年2月26日9:00至2月28日24:00期間登錄“紅巖人事人才網”進入“網上報名”系統提交報考申請。

本次考試不進行資格初審，報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關說明”，按照《簡章》條件和附件1、附件2要求與自身條件進行認真比對，如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據)。

2.網上繳費。考生須在2018年3月1日24:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取兩科共100元)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2018年3月9日9：00起 至3月9日24：00登錄“紅巖人事人才網”報名系統打印本人準考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試條件。

各崗位報名人數、通過資格審查人數以及最終繳費人數一覽表在報名截止7個工作日內在紅巖人事人才網公布。

五、招聘方式

1.筆試

筆試開考比例為1:2。

(1)公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數比例未達到的，由區人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。

(2)因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

(3)筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分，總分200分。

公共科目為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)(參照2017年考試大綱，可在重慶市人力社保網下載)。專業科目測試內容按崗位要求設置(具體見附件1)。

筆試時間初定于2018年3月10日(星期六)，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

2.現場資格審查

現場復審報名資格由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現場資格復審。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。

資格復審應提供的證明材料包括：(1)往屆生提供?準考證;?本人身份證;?畢業證、學位證;④《重慶市沙坪壩區公開招聘教育事業單位人員考生信息登記表》(附件4);⑤教師資格證、普通話、英語等級證書等崗位要求的其他資料;⑥在職在編人員提供由用人單位蓋章的干部任免審批表的復印件或所在單位出具的在職在編證明;⑦報考重師附中崗位要求的其他材料;(2)應屆畢業生提供?準考證;?本人身份證;?畢業生就業推薦表;④《重慶市沙坪壩區公開招聘教育事業單位人員考生信息登記表》(附件3);⑤教師資格證、普通話、英語證書等崗位要求的其他資料。以上所有證明材料均需提供原件并交復印件一份。

本人參加現場資格復審，不得委托。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試

考生筆試兩科總成績100分為合格，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試由區人力社保局會同區教委共同組織。

面試時間、地點另行通知。

在筆試、資格復審合格人員中，根據考生筆試成績按1: 2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(面試當天出現比例不足的不予遞補)。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經區人社局審核并報市人社局批準可適當放寬面試比例。

面試分值100分。面試采取講課或說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。1:1進入面試的考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一環節。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%

考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

筆試、資格復審、面試、成績公布等相應事項均在在紅巖人事人才網(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布，敬請關注。