（一）授信審批崗

1、主要職責

（1）開展信用卡發卡、授信、調整和分行相關申請審批工作。

（2）對信用卡業務數據進行統計、分析。

（3）根據業務特點制定數據決策模型方案并完成建模工作。

（4）參與銀行相關系統架構設計、開發及測試工作，包含傳統業務系統及大數據分析系統。

（5）通過數據分析，對業務產品、授信政策提出進一步優化建議，并參與優化方案的評估工作。

（6）對數據分析、模型管理、系統建設中發現的問題進行改進、支撐信用卡業務的智能化發展。

（7）開展信用卡發卡、授信、調整和分行相關申請審批工作。

（8）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）年齡：35周歲及以下，身體健康，品德優良，吃苦耐勞，有團隊合作意識及創新精神。

（2）學歷及專業：國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，統計類、計算機類、數學類、經濟金融等專業。

（3）工作經歷：金融從業時間不低于3年。具有2年及以上信用卡（消費金融）數據分析、建模及系統搭建工作經驗優先考慮。

（4）專業能力及資質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求，能夠熟練運用統計分析工具，如sas、r等，具備較強的邏輯思維能力、協調溝通能力、寫作能力及風險管理能力。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規定。

（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。

（二）反欺詐管理崗

1、主要職責

（1）負責制定信用卡欺詐調查辦法、制度和流程，開展欺詐案件調查和后續處理及日常管理。

（2）負責制定信用卡交易偵測管理辦法、制度和流程，開展交易偵測日常管理。

（3）負責開展信用卡業務反洗錢管理。開展反洗錢調查工作；按要求留存、妥善保管本部門反洗錢工作涉及的檔案資料；根據本行信用卡業務相關辦法和流程，處理信用卡業務反洗錢工作；根據辦法和流程，處理反洗錢案例的補錄、上報工作，客戶風險評級及反洗錢工作平臺的其他工作。

（4）負責信用卡業務反欺詐、反洗錢底層數據架構的搭建，制定數據分析體系，負責反欺詐、反洗錢等行為評分及模型的搭建、實施及跟蹤，定期優化算法和分析策略等。

2、應聘人員要求

（1）年齡：35周歲及以下，身體健康，品德優良，吃苦耐勞，有團隊合作意識及創新精神。

（2）學歷及專業：國民教育全日制大學本科及以上學歷學位，經濟金融、管理、計算機類等專業。

（3）工作經歷：3年及以上金融行業或相關行業工作經驗，具有風險模型搭建經歷的優先考慮。

（4）專業能力及資質要求

①能有效完成上級下達的計劃任務，具有較強的創新能力、分析能力和溝通協調能力。

②熟悉信用卡業務反欺詐、反洗錢流程，具備反欺詐、反洗錢策略及模型制定能力。具有較強的數據敏感度，具備較強的數據挖掘、清洗、分析和建模經驗。通過對信用卡欺詐管理、反洗錢數據的監測分析、提煉，形成有效的數據分析報告。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規定。

（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。

報名時間及方式

請點擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2020年7月31日。

招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職

注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

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