近期,2022重慶萬州區遴選公務員26人公告已經發布,一起來看看,體檢和考察工作由萬州區委組織部統一組織,具體時間和地點另行通知。
面試結束后,從面試合格人員中,根據考試綜合成績從高分到低分的順序,按照規定的比例確定體檢對象。體檢合格的列為考察人員。
體檢、考察環節出現缺額的,可以在上一環節合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。進入體檢、考察的人數未達到規定比例的,經研究可以降低比例或減少指標,不能形成有效競爭的,取消職位。
未按規定的時間、地點參加體檢、考察的,視為放棄遴選資格。
(一)體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等規定執行。其中,報考人民警察職位的,參照《公務員錄用特殊體檢標準(試行)》等相關規定執行。
(二)考察
考察實行差額考察,按照人崗相適原則擇優確定擬遴選人員,考試綜合成績不帶入考察環節。
考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》《重慶市公務員錄用考察辦法》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定執行。
考察由區委組織部統一組織,派出2名及以上正式工作人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與職位的適合程度進行全面考察,突出政治標準,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強化專業素養考察,注重考察工作實績,加強作風和廉政情況考察。考察時,采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法,聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監察機構等的意見。根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等。考察組還將查閱干部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀違規情況、社會信用記錄等)。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
對很多人來說遴選是新事物,之前只是上網瀏覽一下公告,就沒了下文。今年因為疫情,許多地方的考試都推遲或者取消。所以,備考時間更加充分,心態也比較放松,“在戰略上藐視敵人,在戰術上重視敵人”,全力以赴,輕松上陣。對于遴選,很多同學都抱著試一試的心態,公告出了才急哄哄復習,沖刺一個月就上考場,其他聽天由命。學習計劃因人而異,但我覺得,系統學習應該是第一位的,這是了解遴選考試規律的開始,也是后續提升的基礎。在這里我們希望向大家明確,即使如公務員考試也并非一考定終身,相似的我們也可以通過遴選考試進行重新的自我選擇和進一步的崗位提升,為自我發展和價值實現開出新局。
既然選擇遴選,就要做好長期備戰的準備,即便不知道考試時間,也要制定學習計劃。