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重慶皓祥人力資源管理有限公司派往中國人民銀行武隆支行工作人員招聘簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名，具體方案如下：

一、招聘原則及方法

按照公平、公開、公正、突出競(jìng)爭(zhēng)性和堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，采取考試考核招聘的方式進(jìn)行。中聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到中國人民銀行武隆支行從事相關(guān)崗位工作。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘征信管理崗1人。

三、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參加招聘

1.金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè),全日制本科學(xué)歷,男女不限，年齡在20歲-35歲之間;

2.認(rèn)同央行文化和價(jià)值觀，愿意履行央行員工的義務(wù)和崗位職責(zé);

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日—2021年12月26日。

2.考生報(bào)名提供以下相關(guān)材料：

(1)本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證復(fù)印件;

(2)個(gè)人簡歷電子檔。

3.資料發(fā)送郵箱：969567721@qq.com。

(二)資格審查

圍繞方案規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(三)考試考核

經(jīng)資格審查合格人員，憑身份證原件于2021年12月28日上午9點(diǎn)30分在中國人民銀行武隆支行六樓會(huì)議室參加考試。

1.筆試

素材自由命題作文，滿分100分。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到2：1，不組織筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位1:2的比例從高到低依次確定進(jìn)入面試人員,若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考核。

面試主要是看考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等，總分為100分，成績計(jì)

算四舍五入法保留兩位小數(shù)。組織筆試的崗位面試分值低于60分者，或未組織筆試的崗位面試低于70分者，不得確定為體檢人選。

3.總成績的計(jì)算

(1)未組織筆試的：

總成績=面試成績

(2)組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

4.注意事項(xiàng)及要求

考生自備文具，攜帶身份證原件參考，參加人員需要出示健康碼和行程碼，黃碼人員不能參加筆試。

五、體檢

(一)根據(jù)總成績從高分到低分順序等額確定體檢人選(若最后一名體檢人選總成績相同時(shí)，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢)。

(二)未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(三)體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢檢查內(nèi)容。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

六、確定擬中聘人員和公示

根據(jù)參加招聘人員的考試總成績和體檢結(jié)果，提出擬中聘人員。擬中聘人員在皓祥人力資源管理有限公司和中國人民銀行武隆支行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的擬中聘人員，實(shí)行1個(gè)月勞動(dòng)試用期，并與重慶皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格取消聘用資格，聘期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體健康條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、待遇

工資3000元/月，購五險(xiǎn)，提供工作餐。

九、說明事項(xiàng)

1、從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)聘者須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等材料，凡提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格及聘用資格。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位:重慶皓祥人力資源管理有限公司

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：19923189777

聯(lián)系單位:中國人民銀行武隆支行

聯(lián)系人：應(yīng)松濤

聯(lián)系電話：77727967

來源文章：http://cqwl.gov.cn/bmfw/202112/t20211221_10206916.html

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（編輯：bailin01）