【導讀】2022年三季度渝北區婦幼保健院招聘21人。更多招考資訊，備考干貨，備考資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網教育獲取。 為加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計【2018】223號）文件有關規定，結合我院實際，經區衛健委審核，現面向社會公開招聘臨時工作人員。 一、招聘原則 （一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則； （二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準； （三）堅持考試與考核相結合的原則。 二、招聘名額 擬招聘12個崗位，共計21名工作人員。其中口腔科醫師2名，臨床護士5名，口腔護士2名，兒童康復訓練師1名，驗光師1名，兒外科醫師1名，兒科醫師2名，放射科醫師1名，心理咨詢師1名，檢驗師2名，超聲醫師2名，藥劑師1名。具體崗位條件見附件2《重慶市渝北區婦幼保健院2022年三季度公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表》。 三、招聘范圍和條件 （一）凡符合以下條件的人員均可報名 1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派； 2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線； 3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想； 4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作； 5.具有正常履行職責的身體條件； 6.符合崗位資格條件（詳見附件2）。 （二）以下人員不屬于招聘范圍 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人。 在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。 （三）年齡計算有關事項 年齡計算截止日期為報名前一天。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。 （一）報名及資格審查 1.報名方式及疫情防控要求：本次招聘采取現場報名方式進行。根據重慶市關于新冠病毒防疫工作的最新要求，請各位考生通過微信、支付寶小程序“國務院客戶端”等官方渠道查詢本人所處地區的疫情風險等級。來自不同風險地區的報考人員，請根據查詢到的所處地區疫情風險等級，按照以下要求做好報考準備：對來自中、高風險地區的參考人員，報名時須持48小時內核酸檢測陰性報告（紙質、電子均可）。對來自低風險地區的報考人員，須持“渝康碼”及“行程碼”在監測點出示，并全程佩戴口罩進行報名。 2.報名時間及地點 報名時間（3天）：2022年9月6日-9月8日（星期二至星期四），上午9:00-12:00，下午14:30-5:00。 報名地點：渝北區婦幼保健院7樓人事科（渝北區雙湖支路73號，咨詢電話023-67195943）。 3.報名手續及資格審查。 報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者根據報考崗位及要求，持《報名表》、本人畢業證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》。 如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。 4.報名繳費。 報考人員資格初審合格后，須進行現場繳費50元/人（按渝財綜【2018】97號，渝價函【2006】160號標準）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。報名后未在9月8日 17:00(報名最后一天）前繳費者，視為自動放棄。 （二）筆試 通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到10∶1的崗位，醫院將組織筆試，未達到10∶1的崗位則直接進行面試。 1.時間及地點：另行通知。 2.筆試內容及方式：筆試科目為專業科目，分值為100分； 筆試采取閉卷方式進行。 3.筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束2天內公布，并電話通知進入面試者本人，筆試成績等相關事宜詳見渝北區婦幼保健院微信公眾號及院內公示欄。 （三）面試 面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。 1.面試比例：按照面試人數與擬招聘人數2:1的比例，其中參加筆試的人員，根據筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經書面請示區衛生健康委同意后按1：1進行開考。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。 2.面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。 --> 12 -->