根據《事業單位人事管理條例》和《墊江縣干部人事調配工作辦法（試行）》（墊江委組〔2019〕136號）等有關規定，為進一步加強墊江縣衛生事業單位專業技術人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，現面向本縣外選聘優秀在編在崗衛生事業單位專業技術工作人員。

一、公開選聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、公開選聘計劃

面向縣外事業單位選聘在編在崗衛生類專業技術人員18名（具體招聘單位及崗位情況詳見附件1）。

三、公開選聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘

1.具有中華人民共和國國籍。

2.模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質。

3.符合崗位要求的招聘條件（詳見附件1）。

4.年齡應在35周歲以下，具有碩士研究生及以上學歷可放寬到40周歲以下，取得副高以上職稱（職務）或國家注冊執業資格的可放寬到45周歲以下。

5.報考人員須為從事所報考崗位或專業相關工作滿3年及以上的縣外事業單位正式在職在編人員，且近3年年度考核均為合格及以上等次（截止到報名開始前一天）。

6.自愿在招聘單位或縣內本系統事業單位最低服務5年及以上，服務期內不得轉聘到縣外。5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

7.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。

8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內的機關事業單位人員；本縣機關事業單位正式在職在編人員；我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）專業審核有關事項

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或第二學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

四、公開選聘程序

（一）現場報名及資格審查

1.報名時間及地點

時間：2020年2月3日-2020年2月7日，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30；

地點：墊江縣衛生健康委504辦公室

2.報名程序及資格審查

報名者須持本人身份證、學歷學位證、職稱證、執業證、資格證、獲獎材料等崗位要求的相關證明原件及復印件各1份；本人簡歷與業績簡介各1份；加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的《同意報考證明》（附件3）1份。經資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現場填寫《考試報名表》（報名表現場提供）。

（二）考試考核

1.開考比例

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2方能開考。未達到規定開考比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入計算），其中屬急需緊缺人才的，經縣人力社保局和縣衛生健康委認定，可作為緊缺崗位開考。

2.考試考核方式

考試考核采取面試的方式進行。面試內容為專業知識和結構化面試相結合，主要考察考生綜合素質、專業知識、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

3.成績計算

面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=面試成績（按四舍五入法保留兩位小數）。

4.考試考核時間和地點

具體考試考核時間和地點另行通知，報考人員不按規定時間和地點參加面試的，視為自動放棄。

五、體檢

體檢人選按總成績從高分到低分依次等額確定。若成績相同，加試結構化面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

體檢不合格者，取消聘用資格。

參加體檢人員不按規定時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。

六、資格復審及考察

體檢合格的人員由縣衛生健康委會同招聘單位對其資格條件進行復審，并對其思想政治情況、道德品質、業務能力和有工作單位者的工作實績以及是否需要回避等情況進行考察。

考察應堅持“凡進必審”。考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料等材料或信息不實的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供的材料和信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用處理。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，以及考察以后環節出現的缺額，均不遞補。

七、公示

考試考核有關信息請登錄墊江縣人民政府網站查詢。

根據考試成績、體檢和考察情況，按規定確定擬招聘人員。擬招聘人員在墊江縣人民政府網站按照相關文件規定進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關條件等。

八、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按照《墊江縣干部人事調配工作辦法（試行）》（墊江委組〔2019〕136號）辦理調動手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

九、紀律要求

公開選聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由墊江縣人力社保局、墊江縣衛生健康委負責解釋。

咨詢電話：（023）74518603（縣衛生健康委）、（023）74616156（縣人力社保局）

附件：

1.墊江縣2020年縣級醫療衛生事業單位公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

3.同意報考證明

附件：點擊查看

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經研究并報市人力社保局核準，決定在全縣范圍內從優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘指標及崗位

本次招聘單位為鄉鎮事業單位，招聘指標共4名，具體要求詳見《崗位一覽表》（附件1）

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

巫溪縣行政區域內現任村（社區）專職干部（包括村、社區書記、主任，綜合服務專干、綜合治理專干，經縣換屆辦審批同意增設的村、社區黨組織副書記，村、居委會副主任）。

（二）招聘條件

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強、協調能力強、愿意為群眾服務，在脫貧攻堅、鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發揮好，群眾認可度高。

3.任職時間要求：截至2019年12月31日，村（社區）書記、主任須在巫溪縣行政區域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿6年及以上。在村、社區同類或不同類職務的任職時間可累計計算。

4.截至2019年12月31日，報名人員應取得國家承認學歷專科及以上。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

5.年齡在40周歲及以下（指未滿41周歲，即1979年12月31日及以后出生）。

6.自愿在招聘單位工作3年及以上。

7.有適應崗位要求的身體條件。

8.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件

（三）報考者有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；未在職的村、社區干部；違反計劃生育政策人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

⒈報名時間：2020年2月11日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點：巫溪縣人力保社局事管科（巫溪縣柏場街道廣場西街67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402室）。

3.報名程序：報考人員向鄉鎮（街道）黨委（黨工委）提出書面報名申請并填寫《巫溪縣面向優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》，各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領導在《報名表》上確認簽字后加蓋單位公章，并報縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認。

4.報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式，不接受電話、傳真、網上報名和委托報名。報名時，須提供材料詳見附件3。

5.資格審查：

（1）資格初審：縣委組織部、縣人力社保局組織有關人員對報考人員資格進行審查。報名結束后，對資格初審合格的報考人員在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）和人力社保局一樓大廳進行公示，公示時間為5天。經公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經查實不符合報考條件的取消報考資格。

（2）資格會審：資格初審公示無異議的報考人員，由人力社保局分別征求縣法院、縣檢察院、縣紀委監委、縣公安局、縣衛生健康委等部門意見，經資格會審合格的報考人員，在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）和人力社保局一樓大廳進行公示，公示時間為3天。經公示無異議的方可參加考試。經資格會審不符合報考條件或公示有異議經查實不符合報考條件的取消報考資格。

6.領取準考證。資格審查合格的報考人員，持本人身份證，于2020年3月6日上午9:00—12:00在報名處領取《準考證》。按照渝人價〔2006〕144號文件規定，資格審查合格者需繳納筆試考務費100元。

（二）考試。

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位。筆試、面試及考試考核總成績在考試結束當日或次日分別在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）公示、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。

1.筆試：筆試開考比例為1：3（即各招聘崗位的招聘指標與報名已繳費確認參考人數之比，計算結果出現小數按四舍五入法處理）。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名費，因報考人員自身原因不能參加筆試的，已繳納的報名費不予退還。

筆試具體時間和地點詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，每科分值為100分。

2.面試：

（1）面試人員確定：面試開考比例為1：2（即招聘崗位的擬聘數量與進入面試環節的考生數量之比）。根據該崗位考生筆試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員，若最后一名進入面試人選成績出現并列，則共同進入面試。因自愿放棄面試資格出現的缺額，經巫溪縣人力社保局核準，可在報考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分遞補。若因棄權達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數至規定比例，“按確定參加面試人數×面試比例”的公式重新計算招聘人數（計算結果出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的（只有1人實際進入或參加面試），考生各科成績需達到60分。凡考生有一科缺考或成績無效的，不得進入面試環節。

（2）面試組織：面試采用結構化面試方式，面試分值為100分，面試成績當場公布且由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，不得進入體檢環節。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報告，說明理由，并報巫溪縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

考試考核總成績=綜合基礎知識×30％+管理基礎知識×30％+面試成績×40％。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

（三）體檢。

1.體檢人員確定：按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員，若因面試當天棄權達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數至規定比例，“按實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算招聘人數（計算結果出現小數按四舍五入法處理）。進入體檢最后一名人員考試考核總成績出現并列時，退役軍人、低保戶和建卡貧困戶大學畢業生優先，其它則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低、任職時間長短的順序確定。若上述各項條件都相同，則加試面試，按加試面試成績高者優先。只有1人實際進入或參加面試的，考生面試成績須達到面試合格分數（即60分）的基礎上還應達到其所在面試考官組當天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，才能進入體檢環節。

2.體檢相關事項：體檢由巫溪縣人力社保局統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，取消招聘指標，不再遞補。

（四）考察。

體檢合格者，由巫溪縣委組織部、巫溪縣人力社保局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察結束后，巫溪縣人力社保局根據考察組提供的考察資料和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。

若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘指標，不再遞補。

（五）確定招聘單位：具體聘用單位按報考同一單位同一崗位考生的考試考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績相同，則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低、任職時間長短的順序選崗。

（六）公示。

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）公示，公示時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、任職年限、總成績、體檢是否合格等其他應公示事項。

公示及以后環節出現的缺額均不再遞補。

（七）聘用及待遇。

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、紀律要求

從優秀村（社區）干部中招聘事業單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注度高。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

六、其它

1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由巫溪縣人力社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

招考服務電話：51520450

附件：1.巫溪縣面向優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表

2.巫溪縣面向優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表

3.報名及資格審查應提供資料

附件：點擊查看