part.01學科帶頭人

臨床科室主任崗位

一、招聘人數

常年引進，人數不限。

二、招聘專業

基礎醫學【類】、臨床醫學【類】、生命科學相關的交叉學科。

三、招聘條件

研究生學歷并取得相應學位，具有相關專業正高級職稱，年齡原則上不超過50周歲；或博士研究生并取得相應學位，具有相關專業副高級職稱，年齡原則上不超過45周歲；特別優秀者年齡可適當放寬。

四、引進待遇

1.根據專業“一事一議”，滿足醫院高層次人才引進管理辦法的，提供人才引進安家費、科研啟動金、協議年薪等。

2.可解決事業編制。

3.配偶需要解決工作、子女需要入學入托的，按北碚區委、區政府和醫院高層次人才優惠政策，優先解決。

part.02博士后崗位

一、招聘人數

常年招收，人數不限。

二、招聘專業

面向國內外獲得博士學位或符合博士學位授予條件人員，專業涵蓋基礎醫學【類】、臨床醫學【類】、口腔醫學【類】、公共衛生與預防醫學【類】、中醫學【類】、中西醫結合【類】、藥學【類】、生物醫學工程【類】及生命科學相關交叉學科。

三、招聘條件

1.健康及年齡條件。身心健康，年齡原則上不得超過35周歲。

2.已獲得或即將獲得博士學位（入站前需獲得博士學位），已獲得博士學位原則上不超過三年。

四、待遇與福利

全職博士后在站期內，薪酬實行年薪制（稅前，含國家博士后日常資助、工資、績效、出站一次性獎勵、住房公積金、社會保險等）：薪酬35-40萬元/年；科研啟動金20-25萬元/人

能力突出者，疊加博士后各項資助，最高年薪可突破100萬元/年。全職博士后超過招聘條件、特別優秀的，薪酬可一事一議。

其他福利：

1.提供博士后人才公寓或發放租房補貼1500元/月，享受在職職工同等其他福利待遇。

2.全力支持博士后申報各級資助項目,疊加享受上級部門項目資助經費。

3.博士后在站期間科研成果按照醫院《科學技術獎勵辦法》等相關規定給予獎勵；獲國家級、省部級等科研項目醫院給予相應配套經費。

4.博士后表現優秀、成果突出，在站期間可按主管部門要求及程序考核入編。

5.出站留渝可申請15萬元/3年留渝資助。

6.在站期間和出站留院后，可享受博士后職稱“綠色通道”申報高級技術專業職稱。

7.在北碚區內，協助解決配偶工作及未成年子女入學等問題。

8.獲得國家、省市級“博新計劃”人選納入“重慶英才服務卡a卡”ⅲ類服務范圍，其余博士后人才納入“重慶英才服務卡b卡”服務范圍。

part.03博士人才崗位

一、招聘人數

常年招收，人數不限。

二、招聘專業

基礎醫學【類】、臨床醫學【類】。

part.04聯系方式

醫院官網：https://www.cq9yuan.com/

微信公眾號：重慶市第九人民醫院

簡歷投遞：請將個人簡歷（需體現個人基本情況、學習工作經歷、科研學術業績情況等）及相關證件、科研學術業績支撐材料打包，以“姓名+專業+學歷+崗位名稱”格式命名（如：張三+心血管內科+博士+博士后崗位），發送至郵箱：cqsdjrmyyrsk@163.com

聯系人：梁老師、楊老師

聯系電話：023-66464192、023-66464466

附：更多單位詳情介紹

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