各黨政管理機構(gòu)、教學科研機構(gòu)、附屬醫(yī)院：

為充分調(diào)動教師的工作積極性，從整體上增強教師隊伍活力，助推學校“雙一流”建設(shè)，經(jīng)學校研究決定，開展全校教師聘任工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、政策依據(jù)

《重慶醫(yī)科大學教師聘任管理辦法》（試行）（重醫(yī)大發(fā)﹝2022﹞156號，附件1）。

二、聘任程序及時間安排

本年度教師聘任的申報、審核及評審均通過學校“教師聘任申報系統(tǒng)”完成，聘任材料上報及時間安排見附件2。

（一）本人申報

申報人員按照文件要求準備申報材料，從思想政治表現(xiàn)、師德師風、醫(yī)德醫(yī)風、個人廉潔情況、履行職責情況等方面進行自評，并于2025年5月9日前通過教師聘任系統(tǒng)提交申請，完成“申報”環(huán)節(jié)的操作。系統(tǒng)操作指南見附件3。

2023年、2024年已申請教師聘任及續(xù)聘的人員，3年聘期內(nèi)不用重復申請。

（二）二級單位審核及材料公示

1.按照學校校長辦公會精神，教師聘任工作小組按學院組建。教師聘任工作小組實行備案制度，小組成員不得低于5人，各二級單位自行發(fā)文，如有調(diào)整，上報備案即可。

2.二級部門通過系統(tǒng)審查本部門申報人員材料。二級單位（部門）黨組織對本單位申報人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、醫(yī)德醫(yī)風進行審核。學校教師聘任工作小組名單及聯(lián)系方式見附件4。

3.二級單位于2025年5月24日前將審查通過的申報人員的《重慶醫(yī)科大學教師聘任申請表》及相關(guān)材料進行不少于3個工作日的公示，接受群眾監(jiān)督。

（三）報送材料

各二級部門于2025年5月28日前將從系統(tǒng)導出并完善后的《重慶醫(yī)科大學教師聘任名冊》紙質(zhì)件及電子版提交至教師聘任工作領(lǐng)導小組辦公室（人事處），其中紙質(zhì)件需經(jīng)辦人員簽字、部門負責人簽字蓋章、黨組織負責人簽字蓋章。

二級部門材料審核人員應本著認真、負責、公平、公正的態(tài)度做好審核工作，確保申報人員信息填報的規(guī)范、準確、完整，確保上報的上述內(nèi)容與系統(tǒng)申報信息一致。

（四）學校教師聘任工作組審定及結(jié)果公示

三、其他說明

（一）聘任權(quán)限

專任教師首次聘任及續(xù)聘由重慶醫(yī)科大學批準聘任，其他類型教師首次聘任及續(xù)聘由二級單位按照相應程序批準聘任。

（二）學校和首次聘任的專任教師簽訂聘任合同，聘期為3年；申報人員若符合條件須申請續(xù)聘，續(xù)聘由學校發(fā)文執(zhí)行，聘期為3年，續(xù)聘期滿自動解除聘任。

（三）二級單位負責組織實施獲聘專任教師年度考核，考核標準以學校辦法和聘任合同為依據(jù)。

四、紀律要求

（一）各部門必須嚴格執(zhí)行公示制度。

（二）個人申報要認真履行“誠信承諾”。違背誠信承諾，弄虛作假的申報人員一律取消資格，已聘任的取消聘任結(jié)果。

（三）申報人員教師聘任材料實行“誰審核，誰簽名，誰負責”。對審查材料把關(guān)不嚴、造成惡劣影響的工作人員，對違反聘任工作紀律的評委，對違反聘任政策規(guī)定、不堅持程序的部門，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、聯(lián)系方式

黨委教師工作部（人事處）：陳老師 胡老師 68485444

系統(tǒng)保障 （技術(shù)支持）：賀金鳳 13308356550

附件：

1.重慶醫(yī)科大學教師聘任管理辦法（試行）（重醫(yī)大發(fā)﹝2022﹞156號）

2.教師聘任材料上報及時間安排

3.教師聘任系統(tǒng)個人操作指南

4.重慶醫(yī)科大學院系教師聘任工作小組及聯(lián)系方式

（附件詳見OA）

黨委教師工作部（人事處）

2025年4月27日